哈佛商业评论·职场赢家必备：高效工作，快乐生活

总 目 录 在成功中迷失？如何找回自我（《哈佛商业评论》增刊） 戒掉你的“工作瘾”（《哈佛商业评论》增刊） 工作生活双全法则（《哈佛商业评论》增刊） 提高职场执行力（《哈佛商业评论》增刊） 职场老手的情绪管理法（《哈佛商业评论》增刊） 孩子是阻碍你重回职场的绊脚石吗？（《哈佛商业评论》增刊） 你可以在假期做的几件事（《哈佛商业评论》“微管理”系列） 复原力：教你如何面对困境 如何优雅的辞职？（《哈佛商业评论》增刊） 哈佛商业评论 在成功中迷失？如何找回自我 （《哈佛商业评论》增刊） 《哈佛商业评论》中文版 出品 增刊：在成功中迷失？如何找回自我 序言：在成功中迷失？如何找回自我 发现自己真正的潜能 职业挑战：领导者自省7问 领导需要个人目标 版权页 哈佛商业评论 增刊：在成功中迷失？如何找回自我 编辑：腾跃 推荐阅读 管理者晋升手册 找对方法，升职不难！ 事 序 在成功中迷失？如何找回自我 业有成的你，却在众人的掌声中， 发现自己不快乐，甚至觉得 入错了行，方向迷茫，因而备感挫折。 为什么拥有高地位、高 薪、高收入的管理者，却高兴不起来？ 这是因为成就感不是突破别人 设定的目标， 而是跨越你为自己设下的栅栏。 1.发挥自己的真正潜能 雄心勃勃的专业人士常会花大量时间思考战略，期望事业能因此更 上层楼。他们会努力争取更响亮的职称、更高的收入，希望掌管更多的 营收、收入和员工。他们对“成功”的定义，往往受到家人、朋友与同事 很大的影响。 要做到发挥自己真正潜能首先就要了解自己真正喜欢是什么。在这 之后，就要在自己选择的行业里，在最重要的几项工作上做出优异成 绩，否则很难在一行里取得成功。最后，还要展现自己的人格特质与领 导力，其重要的判定标准就是你是否将公司和同事的利益置于个人利益 之上。（详见《发现自己真正的潜能 》） 2.时刻进行自我反省 你在组织里的职位越高，你越难获得他人对你的真实看法。而上司 和同事的反馈很重要，如果缺失了这些信息，组织会遭受不可弥补的损 失，包括你自己的名誉。 如何才能知道你在工作上的真实表现，并避免为公司带来灾难？在 《职业挑战：领导者自省7问》中，作者指出，定期反思是解决以上问 题的答案。他还发现：卓越的领导者都有一个重要特点——他们不会考 虑怎样做才能永不犯错，而是会找到方法来发现自己工作上的失误，然 后尽快重新回到正轨。 3.具备明确的目标 尽管越来越多的人认可目标的重要性，但研究发现，管理者可以清 楚地说出企业使命，但却只有不到20%的管理者对自己的个人目标有很 清晰的认识，能具体说出目标的人更是凤毛麟角。 明确的目标是促进高管们在专业领......