《哈佛商业评论》2014年第10期：办公室爱与恨

哈佛商业评论 2014年第10期：办公室爱与恨 《哈佛商业评论》中文版 出品 2014年10月刊 卷首语：该怎样缅怀沃伦·本尼斯 众 说 不要分拆人力资源部！ 抢鲜读 物联网挑战 hbrchina.org 时刻保持“建设性不满” 博 客 9大恶习导致糟糕决策 高效人士知道该忽略谁 中企“西行者”在印度的未来 前 沿 组织行为 将销售融入战略中心 数据控 自卖自夸的反效果 研究控 公益活动开启盈利模式 奇思辩 别靠近，他们会排斥你 新视界 2022年，我们在做什么工作 专 栏 如何理解移动互联变革 大思路 重塑人才经济 聚光灯 21世纪办公室 “我们”还是“我”？ 透明的陷阱 让员工动起来 ——作者回访“会议室多余” 中国办公场所革新 对 话 梁信军：战略要顺势而为 经典重读 领导者的七步人生 追忆沃伦·本尼斯 特 写 阻击“内贼” 融合数字与现实 要创新，先捕捉价值 实战复盘 Fallon广告公司董事长：让客户“冒险”创意 商学院 “在线教育”不是战略，只是未来教育形式之一 洞 见 默克家族企业传承：350年基业，5大基石 大趋势 联接世界的变革云图 经 验 自管理 咸鱼翻身，只需三步 案例研究 女董事就该低调吗 ——寻找内部同盟 ——公开内情，果断辞职 杂 谈 硅谷荣光不再 英文摘要 跨界人生 芭比·布朗：做自己笃信的事 幽商一默 版权页 我 卷首语 From the Editor 该怎样缅怀沃伦·本尼斯 沃伦·本尼斯（Warren Bennis） （1925-2014） 们会用什么来衡量一个人的影响力？今年夏天驾鹤仙逝，享年89 岁的沃伦·本尼斯，无疑是在领导力研究领域最具影响力的大 师。 在领导力方面的研究，沃伦·本尼斯至少贡献了20余本著作以及在 《哈佛商业评论》上发表的数不胜数的文献。可以毫不夸张地说，正是 他将领导力研究从一个边缘学科提升到主流领域，比如我们经常提到 的，领导者应该更民主而不是独裁。但他最伟大的也是最恒久的贡献是 其发自内心的慷慨（本期经典重读选载了其经典之作《领导者的7步人 生》）。正如其好友，哈佛商业出版集团CEO大卫·王所说，“每一个人 都将沃伦·本尼斯奉为导师”。 持有相同看法的名人太多了，比如星巴克CEO霍华德·舒尔茨，著 名政治评论家大卫·格根以及杰出精神学家马克·郭士敦。霍华德·舒尔茨 在其著述《将心注入》中，就还原了他对于本尼斯的依赖。舒尔茨说， 无论是在深夜还是在黎明，只要他有困惑的时候，他就会给本尼斯打电 话求教。 本尼斯将其生命的最后35年奉献给了美国南加州大学，在那里......