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    1第一章 薪酬整体框架——多维度审视薪酬 1.1 企业内部运行神秘规律——企业生存铁三角 1.2 薪酬分配层次 1.3 腾讯公司薪酬分配层次实践案例 1.4 富士康公司薪酬分配层次实践案例 1.5 薪酬分配理念 1.6 华为的“获取分享”理念 1.7 名企高管薪酬分配观 ...

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    1目 录 封面 扉页 版权 自序 第一部分 薪酬管理基本概念 第一章 薪酬管理基础知识 1.1 薪酬的基本概念 1.2 薪酬的基本功能 1.3 薪酬的组成要素 1.4 薪酬的影响因素 1.5 薪酬体系设计原则 第二章 薪酬管理基本理论 2.1 早...

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    1自序 今年春节,我回到了故乡贵州过年,看到家乡的巨变,感慨万千, 遂写下《老潘回乡偶记》,文中充满了对家乡的热爱之情。“放牛娃嘻 声笑语,袅袅青烟山间直”的少年童趣、“千愁万绪随波去,青山绿水 味长浓”的山涧美景、“红霞浪波千...

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    1图书在版编目(CIP)数据 薪酬管理:员工的源动力/刘大卫著.——上海: 上海交通大学出版 社,2013 (人力资源管理实战系列) ISBN 978-7-313-09843-6 目录 内容提要 前 言 第一章 “钱”途决定前途 一、研究薪酬的意义 二、争取...

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    1作者简介 米雅 人力资源总监,毕业于中国政法大学经济系,人力资源岗位从业10 年,历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源 总监。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、《管理手记——人力资源经 理是怎么思考和解决问...

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    1目 录 把招聘做到极致:我这样做到世界500强招聘经理 走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道 回归本源看绩效:用绩效管理提升组织与员工能力 我的人力资源咨询笔记 版权信息 把招聘做到极致:我这样做到世界500强招聘...

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    1内容简介 该书从战略的角度对企业薪酬管理进行了充分的阐述,力图为读者 描述一个结构化的薪酬管理体系,并从应用的角度完整系统地介绍了企 业薪酬管理实践中所需要的各种方法、工具及操作步骤。如基于职位的 薪酬体系设计6步法、基于能力...

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    1版权信息 书名: 员工考核与薪酬管理实用必备全书 作者: 肖剑 出版社: 企业管理出版社 出版时间: 2019年1月 ISBN: 9787516418444 版权所有 侵权必究 目录 前言 第一章 步入员工考核 第一节 掌握员工的业绩 第二节 清楚员工...

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    1前言 “薪酬,心愁,新仇。” 科学合理的薪酬制度是现代企业发展成功的重要原因。随着技术的 快速发展,市场竞争越来越向人才竞争倾斜,一个科学合理的薪酬在吸 引人才、留住人才、鼓励人才方面发挥的优势作用愈加明显。 薪酬问题直接影...

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    • 2024-03-07 22:51:49
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    1目 录 把招聘做到极致:我这样做到世界500强招聘经理 走出薪酬管理误区:中国企业薪酬激励系统化解决之道 回归本源看绩效:用绩效管理提升组织与员工能力 我的人力资源咨询笔记 曹子祥教你做绩效管理 版权信息 把招聘做到极致:...

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    • 2024-03-03 21:02:34

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