管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的

作者简介 米雅 人力资源总监，毕业于中国政法大学经济系，人力资源岗位从业10 年，历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源 总监。已出版图书《亲爱的美洲狮小姐》、《管理手记——人力资源经 理是怎么思考和解决问题的》等。 内容提要 本书作者以自己的亲身工作经历，将一些相互有机联系的案例，用 细腻带幽默的笔触，把薪酬管理理论和自己的管理经验结合起来，全面 阐述了在进行薪酬管理时，怎么结合企业目标和经营环境，怎么设计薪 酬体系，怎么进行薪酬的日常管理，和企业在薪酬管理中的注意事项 等，使读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧，为从事 相关工作的HR经理人抛砖引玉，提供可借鉴的思路和工作方法，从而 得到思维的锻炼和工作技能的提高。 本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。 版权所有，侵权必究。侵权举报电话：010-62782989 13701121933 图书在版编目（CIP）数据 管理手记：人力资源经理是怎么做薪酬管理的／米雅著. —2版. — 北京：清华大学出版社，2016 ISBN 978-7-302-45036-8 Ⅰ．①管… Ⅱ．①米… Ⅲ．①人力资源管理－研究 Ⅳ． ①F243 中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第218512号 责任编辑： 夏毓彦 封面设计： 王 翔 责任校对： 闫秀华 责任印制： 出版发行： 清华大学出版社 网 址： http://www.tup.com.cn，http://www.wqbook.com 地 址： 北京清华大学学研大厦A座 邮 编： 100084 社 总 机： 010-62770175 邮 购： 010-62786544 投稿与读者服务： 010-62776969，c-service@tup.tsinghua.edu.cn 质量反馈： 010-62772015，zhiliang@tup.tsinghua.edu.cn 印 刷 者： 装 订 者： 经 销： 全国新华书店 开 本： 170mm×240mm 印 张： 20.75 字 数： 465千字 版 次： 2016年11月第2版 印 次： 2016年11月第1次印刷 印 数： 1～5000 定 价： 69.00元 产品编号：069505-01 序 Preface 亲爱的读者，你好。 感谢你翻开这本书，感谢你在百忙之中，抽出宝贵的时间阅读这本 书。在这里，我想对这本书做三点特别的说明： 首先，有关这本书的属性界定。 这是一本讲薪酬执行的书。确切地说，是一本讲如何执行宽带薪酬 体系的书。本书的前一版，我一共写了15个事件......