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行为设计学:零成本改变

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文档简介:

行为设计学:零成本改变 [美]奇普·希思 丹·希思 著 姜奕晖 译 中信出版集团 目录 关于封面设计的故事 前言 关于改变,你所不知道的三个事实 第一部分 指挥骑象人 第一章 找到亮点 虾蟹和甘薯叶:改善营养不良的秘方 找出特例,复制经验 规模不对等:小办法,大改变 错误的情绪偏好:坏比好强大 小结 第二章 制定关键举措 选项越多越疲惫 4个关键举措,将拉美运输扭亏为盈 反面教材:令人费解的“食物金字塔” 虐童家长改过自新 一小群人如何挽救整个城市? 小结 第三章 指明目标 抓住一年级学生的心 “不出屋就能看完病”的愿景 人类惰性:将失败自我合理化 非黑即白目标:英国石油转型成功 安排好开始,设定好结尾 小结 第二部分 激励大象 第四章 找到感觉 塔吉特传奇:用视觉展示改变一切 先看见,再感觉,然后改变 “再生任务”游戏:重建癌症患者的认知 积极错觉:我们并不擅长自我评估 唤醒麻烦人物“阿提拉” “火台”:用危机感引发改变 小结 第五章 缩小改变幅度 抢先起跑:让对方感觉目标很近 “5分钟房间拯救行动” 债务雪球:快速还清债务的技巧 设定里程碑:将官僚惰性转变为前进的动力 从0到10量化奇迹 小目标,小胜利,触发积极行为 小结 第六章 影响他人 说服圣卢西亚人拯救鹦鹉 认同感:影响决策的关键要素 “探脚入门”:以张贴小标志为入口征询同意 成长心态能改变人生 把受挫碰壁当成学习 小结 第三部分 营造路径 第七章 调整环境 基本归因错误:我们往往忽略了情境的力量 “自私学生”也会乐善好施 一键式简单调整 给药背心:降低护士的差错率 “静默驾驶舱”:让程序员清静地编写代码 如何战胜自我? 哈顿矩阵:预防伤害的思考系统 弃用自动转接系统,真正为客户服务 小结 第八章 培养习惯 毒品成瘾者自救成功 环境可以强化或淡化习惯 预设决定,触发下一步行动 如何培养有助于完成任务的习惯? 重建校园:加入秩序和连续性 小结 第九章 召集同伴 从众效应:行为会传染 进度跟踪表:给评审人压力 改变“酒驾”的聪明做法 激发民众,共同谴责恶劣行径 医院交接班制度的改革 给改革者一点儿自由空间 小结 结语 坚持改变 学会表扬“渐近”行为 滚雪球效应:小改变引发大改变 改变确有模式可循 附录 行动框架 跨越障碍指南 推荐书目 版权页 关于封面设计的故事 《行为设计学:零成本改变》基于各行各业的改变难题,总结了成功的改变中不可或 缺的三个要素:理智、情感和情境。调整这三个要素,便能不费成本,轻松引发改变。 封面正是基于这一逻辑,设计出一个......

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