第五项修炼

第五项修炼（套装共5册） [美]彼得·圣吉 等 著 张成林 等 译 中信出版集团 目录 第五项修炼：学习型组织的艺术与实践 第五项修炼：终身学习者 必要的革命：深层学习与可持续创新 第五项修炼：知行学校（套装全2册） 第五项修炼：学习型组织的艺术 与实践 [美]彼得·圣吉 著 张成林 译 中信出版社 目录 献给 推荐序 2009年扩充修订版中文版序 修订版序言 第一部分 我们的行动如何才能创造和改变现实 第1章 从个人学习到组织学习的五项修炼 第2章 你的组织有学习障碍吗？ 第3章 是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？ 第二部分 第五项修炼：学习型组织如何看待世界 的基石 第4章 第五项修炼的法则[1] 第5章 心灵的转变 第6章 把系统观点融入实践：掌握系统基本模式 第7章 是自我局限，还是自我持续地增长 第三部分 各项核心修炼：建设学习型组织 第8章 自我超越 第9章 心智模式 第10章 共同愿景 第11章 团队学习 第四部分 实践中的反思 导读 第12章 反思型文化的基础 第13章 学习型文化的推动力 第14章 战略思考与8种应用策略 第15章 领导的新工作 第16章 系统的公民 第17章 未来的前沿 第五部分 总结 第18章 不可分割的整体 附录1 五项学习修炼 附录2 系统基本模式 附录3 U型过程 2006年英文修订版致谢 译后记 学习型组织不是“学习型组织” 版权页 ｛书籍朋友圈分享微信Booker527｝ 献给戴安 ......