丰田精益管理：企业文化建设

目 录 封面 扉页 版权 前言 导读 企业文化建设与精益管理 一、什么是精益管理 二、精益管理对企业文化建设的影响 三、精益与企业文化融合的关键 四、企业文化建设精益管理措施 第1章 企业文化建设规划 第1节 对企业文化建设的认识 1.1 企业文化建设的主要目标 1.2 企业文化建设的内容 1.3 企业文化建设实施的原则 1.4 企业文化建设的时机 1.5 企业文化建设的步骤 1.6 企业文化建设的方法 第2节 企业文化建设规划 2.1 提出导入企业文化建设的建议 【范本1-01】××科技有限公司企业文化建设建议书 2.2 起草企业文化建设规划 【范本1-02】××实业有限公司企业文化2014～2018年 建设规划 2.3 制订企业文化建设年度计划 【范本1-03】企业文化建设××××年度工作计划 2.4 制订企业文化建设项目计划 【范本1-04】企业文化手册编制计划 2.5 具体专项活动（任务）方案 【范本1-05】2014年4～12月企业文化活动方案 【范本1-06】××实业有限公司员工文化活动方案 【范本1-07】××××年度企业文化培训活动方案 第3节 各类专项活动（任务）的策划 3.1 综合性企业文化建设活动的策划 【范本1-08】企业文化宣传活动方案 3.2 专题性企业文化建设专项活动（任务）的策划 【范本1-09】企业文化知识竞赛活动方案 3.3 单位（部门）企业文化建设活动策划 【范本1-10】网络部文化建设方案 【范本1-11】项目部文化建设方案 第2章 企业文化诊断 第1节 企业文化诊断概述 1.1 企业文化诊断的范畴 1.2 企业文化诊断的原则 1.3 企业文化诊断的途径 第2节 企业文化诊断的步骤 2.1 测评前的准备 2.2 诊断测评体系设计 2.3 测评实施 2.4 定性评估 2.5 结果应用 第3节 企业文化诊断的方法 3.1 资料查阅法 3.2 个人访谈法 【范本2-01】访谈提纲 【范本2-02】企业高层领导访谈调研提纲 【范本2-03】企业中层干部访谈调研提纲 【范本2-04】部门经理、分公司经理访谈提纲 3.3 观测法 3.4 调查法 【范本2-05】××集团企业文化调查问卷 第4节 企业文化调研分析与报告 4.1 对调研资料进行综合分析 4.2 编写企业文化调研报告 【范本2-06】××实业有限公司企业文化调研诊断报告 第3章 企业精神文化建设 第1节 企业文化理念的提炼 1.1 企业理念的重要性 1.2 企业理念的四化特征 1.3 企业理念定位 1.4 企业理念开发的程序 1.5 企业理念的表述 ......