1内容简介 本书仅供个人学习之用，请勿用于商业用途。如对本书有兴趣，请购买 正版书籍。任何对本书籍的修改、加工、传播自负法律后果。 本书由“行行”整理，如果你不知道读什么书或者想获得更多免费电子书 请加小编QQ：2338856113 小编也和...

1目 录 机会均等 决不让雷锋吃亏 改善待遇 提高待遇与艰苦奋斗 付出与回报 冒险投入 绩效 人员的增长要低于产值与利润的增长 额外报酬 关键在于平衡 利润与报酬 业界最佳的八成 能力决定待遇 自动降薪 外...

1以奋斗者为本：华为公司人力资 源管理纲要 黄卫伟等 主编 中信出版集团 目录 序言 上篇：价值创造、评价与分配 第一章 全力创造价值 第二章 正确评价价值 第三章 合理分配价值 下篇：干部政策 第四章 干部的使命与责任 ...

1目录 华为批判 : 从基本法到以奋斗者为本 前言 第一章 追求：为梦想和情怀而战 一、把华为做成一个世界级领先企业 二、压强原则：华为29年专注一个目标 三、华为公司不单纯追求利润最大化 四、华为只推动有价值的创新 五、坚持不让华为上市，避免...

1华为方法论 周锡冰 著 现代出版社 图书在版编目（CIP）数据 华为方法论／周锡冰著．—北京：现代出版社，2018.8 ISBN 978-7-5143-7161-1 Ⅰ．①华… Ⅱ．①周… Ⅲ．①通信企业－企业管理－研究－深圳 Ⅳ． ①F632.765.3 中国版...