以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事

内容简介 本书仅供个人学习之用，请勿用于商业用途。如对本书有兴趣，请购买 正版书籍。任何对本书籍的修改、加工、传播自负法律后果。 本书由“行行”整理，如果你不知道读什么书或者想获得更多免费电子书 请加小编QQ：2338856113 小编也和结交一些喜欢读书的朋友 或者关注 小编个人微信公众号名称：幸福的味道 为了方便书友朋友找书和看 书，小编自己做了一个电子书下载网站，网站的名称为：周读 网 址：www.ireadweek.com 本书从任正非如何管理组织团队的角度出发，通过阐述团队人才的 选、用、育、留，以及加强团队凝聚力、提高团队竞争力、激发团队活 力等方面，围绕团队及企业的关系进行了全面分析和解读，是团队管理 和组织培训的综合教程和知识读本，是企业管理者的必读之作。 未经许可，不得以任何方式复制或抄袭本书之部分或全部内容。 版权所有，侵权必究。 图书在版编目（CIP）数据 以奋斗者为本：任正非引领华为的方法和故事/成正心著.—北京： 电子工业出版社，2018.2 ISBN 978-7-121-32911-1 Ⅰ.①以… Ⅱ.①成… Ⅲ.①通信-邮电企业-企业管理-组织管理学-经 验-深圳 Ⅳ.①F632.765.3 中国版本图书馆CIP数据核字（2017）第258319号 责任编辑：王陶然 印刷：三河市鑫金马印装有限公司 装订：三河市鑫金马印装有限公司 出版发行：电子工业出版社北京市海淀区万寿路173信箱 邮编： 100036 开本：720×1000 1/16 印张：15.5 字数：238千字 版次：2018年2月第1版 印次：2018年2月第1次印刷 定价：42.00元 凡所购买电子工业出版社图书有缺损问题，请向购买书店调换。若 书店售缺，请与本社发行部联系，联系及邮购电话：（010） 88254888，88258888。 质量投诉请发邮件至zlts@phei.com.cn，盗版侵权举报请发邮件至 dbqq@phei.com.cn。 本书咨询联系方式：（010）57565890，meidipub@phei.com.cn。 前言 20世纪90年代，华为公司还是一个中等企业的时候，曾邀请中国人 民大学商学院的一些教授组成一个小组，为公司制定发展框架，这就是 后来著名的《华为基本法》。这种眼光在当时是很超前的。从今日之视 角看，更重要的不是它的具体内容，而是华为公司未雨绸缪的态度和发 展壮大的雄心，这在今天仍然是很多企业所稀缺的。 《华为基本法》有一些重要的论断成为后来广为人知的“以奋斗者 为本”的文化源头，如全文第二条“认真负责和管理有效的员工是华为最 大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工......