资深HR手把手教你做：人力资源管理+绩效管理+员工培训管理+招聘管理

总 目 录 资深HR手把手教你做：人力资源管理 资深HR手把手教你做：绩效管理 资深HR手把手教你做：员工培训管理 资深HR手把手教你做：招聘管理 资深HR手把手教你做 人力资源管理 郑芳◎著 天津科学技术出版社 图书在版编目（CIP）数据 资深HR手把手教你做：人力资源管理／郑芳著．--天津：天津科学技术 出版社，2017.3 ISBN 978-7-5576-2174-2 Ⅰ．①资… Ⅱ．①郑… Ⅲ．①人力资源管理 Ⅳ．①F243 中国版本图书馆CIP数据核字（2017）第013250号 责任编辑：方 艳 出版人：蔡 颢 天津市西康路35号 邮编：300051 电话（022）23332695（编辑部） 网址：www.tjkjcbs.com.cn 新华书店经销 北京天宇万达印刷有限公司印刷 开本670×950 1/16 印张19 字数270 000 2017年3月第1版第1次印刷 定价：55.00元 目 录 序 第1章 人力资源战略规划管理 1.1 人力资源战略规划的地位和作用 1.2 人力资源规划的具体内容 1.3 企业人力资源现状的SWOT分析 1.4 如何开展人力资源现状审计 1.5 战略性人力资源规划的关键 1.6 战略性人力资源规划的重要作用 1.7 人才战略缺失对企业发展的危害 1.8 人力资源战略定位 1.9 人力资源管理职能转变的角色定位 1.10 人力资源职能定位 1.11 人力资源战略规划和发展目标 1.11.1 人力资源战略规划 1.11.2 人力资源发展目标 1.12 案例呈现 1.13 案例分析 第2章 人力资源规范管理制度 2.1 招聘与录用管理制度 2.2 内部竞聘管理制度 2.3 考勤管理制度 2.4 休假管理制度 2.5 离职管理制度 2.6 绩效与福利管理制度 2.7 新员工入职培训管理制度 2.8 员工在职培训管理制度 2.9 人员调动管理制度 2.10 劳动争议处理管理制度 2.11 员工解聘与辞职管理制度 2.12 出差管理制度 2.13 风险评估管理制度 2.14 案例呈现 2.15 案例分析 第3章 招聘与配置 3.1 招聘工作规划 3.2 招聘流程 3.3 招聘管理流程 3.4 招聘渠道 3.4.1 校园招聘 3.4.2 网络招聘 3.4.3 传统媒体招聘 3.4.4 猎头公司委托招聘 3.4.5 现场招聘 3.5 简历筛选 3.5.1 快速浏览简历的技巧 3.5.2 简历示例 3.6 笔试 3.7 电话面试 3.8 面试与应聘者能力评估 3.8.1 面试 3.8.......