高效管理

图书在版编目（CIP）数据 高效管理 / (美) 乔纳森·莱蒙德著 ; 何正云译．— 北京 : 北京联合出 版公司, 2018.12 ISBN 978-7-5596-2783-4 Ⅰ. ①高… Ⅱ. ①乔… ②何… Ⅲ. ①企业管理Ⅳ. ①F272 中国版本图书馆CIP数据核字（2018）第251045号著作权合同登记 号： 01-2018-7280 Good Authority: How to Become the Leader Your Team Is Waiting For Copyright © Jonathan Raymond 2016 Published by special arrangement with Ideapress Pubilishing in conjunction with their duly appointed agent 2 Seas Literary Agency and co- agent CA-LINK International LLC. 高效管理 著 者：（美）乔纳森·莱蒙德 译 者：何正云 总 发 行：北京时代华语国际传媒股份有限公司 责任编辑：龚 将 夏应鹏 封面设计：红杉林文化 版式设计：胡玉冰 责任校对：韩 雨 北京联合出版公司出版 （北京市西城区德外大街83号楼9层 100088） 北京盛通印刷股份有限公司印刷 新华书店经销 字数122千字 880毫米×1230毫米 1/32 7.5印张 2018年12月第1版 2018年12月第1次印刷 ISBN：978-7-5596-2783-4 定价：56.00元 未经许可，不得以任何方式复制或抄袭本书部分或全部内容 版权所有，侵权必究 本书若有质量问题，请与本社图书销售中心联系调换。电话：010- 63783806 目录 CONTENTS 封面 版权信息 优秀的权威宣言 序 乔恩大战火山 导语 优秀的权威 第一部分有权威的领导都会关心自己的员工 第一章 如何让大家把工作当成自己的事情 第二章 借来的权威并非真权威 第三章 不敬业是员工的错吗？ 第四章 正视弱点，才能不断进步 第五章 权威藏在不起眼的行为中 第二部分问责而不指责 第六章 为自己工作而不是为老板工作 第七章 满腹牢骚的员工才是企业的发言人 第八章 适度的问责胜过无谓的指责 第九章 建立团队的问责刻度盘 第十章 好领导只提问题不给答案 第三部分多点尤达，少点超人 第十一章 超级英雄重要，凡人同样重要 第十二章 修理工、奋斗者还是好朋友？ 第十三章 有什么样的员工 就有什么样的领导权威 第十四章 转变，是手段不是目的 最后一点想法 致谢 关于作者......