中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法_2014版_附最新司法解释

目录 版权信息 中华人民共和国劳动法 第一章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工 第八章职业培训 第九章社会保险和福利第 第十章劳动争议 第十一章监督检查 第十二章法律责任 第十三章附则 中华人民共和国劳动合同法 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的 解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 版权信息 本书纸版由法律出版社于2014年2月出版 作者授权法律出版社（Publishing House of law)于合同有效期内在中 国大陆、中国香港、中国台湾、中国澳门、其他地区、全世界范围以电 子书出版物形式、手机出版物形式、网络产品形式（含对作品的注释改 编、整理、汇编）出版发行上述作品的中文简体本、中文繁体本、英文 本以及其他文字本。 版权所有，侵权必究 书名：中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法:2014版: 附最新司法解释 著者：法律出版社法规中心 中华人民共和国劳动法 第一章总则 第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适 应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪 法，制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用 人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动 者，依照本法执行。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权 利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培 训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及 法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规 程，遵守劳动纪律和职业道德。 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳 动权利和履行劳动义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳 动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动 者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化 建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表 彰和奖励劳动模范和先进工作者。 第七条劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法......