向上管理——做高效能下属
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文档简介:
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图书在版编目(CIP)数据
向上管理:做高效能下属/李卓汐,秦浩洋著.—北京:电子工业出
版社,2015.6
ISBN 978-7-121-26219-7
Ⅰ.①向… Ⅱ.①李…②秦… Ⅲ.①成功心理-通俗读物 Ⅳ.①B848.4-
49
中国版本图书馆CIP数据核字(2015)第119347号
策划编辑:晋晶
责任编辑:吴亚芬
印刷:三河市鑫金马印装有限公司
装订:三河市鑫金马印装有限公司
出版发行:电子工业出版社
北京市海淀区万寿路173信箱 邮编 100036
开本:720×1000 1/16 印张:14.5 字数:173千字
版次:2015年6月第1版
印次:2015年6月第1次印刷
定价:38.00元
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前言
2010年9月,我在英国克兰菲尔德商学院开始了一段新的人生历
程。从25岁起在跨国公司带团队,10年间积累了太多的困惑,2010年我
将在克兰菲尔德解决这些困惑。我清晰地记得校长Sean说:“我敢保证
对并不年轻的你们来说,在克兰菲尔德商学院读工商管理硕士
(MBA)的一年绝对是超值的投资。知道为什么克兰菲尔德商学院在
英国的管理学界久负盛名吗?因为有独特的课程。在这一年里你们将充
分了解自己,了解职场的生态环境,读懂同事和老板,所以从这里走出
去,你们将冲向职业的巅峰。”
于是在这一年里,各种测评、情境模拟、一对一职业辅导都使我对
自己的情绪、领导风格、职业偏好有了透彻的了解。而克兰菲尔德的大
多数课程中,都诠释了“办公室政治”,它们从不避讳“办公室政治”这个
话题,也不认为这是个负面词汇。英国的管理学界理所当然地认为:职
场是由人构成的江湖,有人的地方必有冲突,玩不转人际关系,搞不定
老板和同事,谈什么职业前途。而这也是我深刻认同的观点,因此萌生
了撰写本书的意愿,因为那个叫作老板的人很大程度上左右了我们的职
业前途与快乐程度。从那时起,我就开始对这个主题进行研究。
在本书中,我秉承了克兰菲尔德商学院传授的理念:一个有职业前
途的人必然要先了解自己——了解自己的长处和短板。尽力避开自己的
短板,把长处发挥到极致。因此,我在国内开始开设“向上管理”课程并
撰写书籍。在本书的第一部分,我并没有直奔如何搞定老板这个主......
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