深度成长：有效调用你的每一分潜力

深度成长 [美]亚力山德拉·卡弗拉科斯 [美]凯瑟琳·明斯 著 付宁 译 中信出版集团 目录 前言 第一部分 破除迷茫 了解自己到底想要什么 第1章 反思的深度决定你认知的高度 第2章 深入研究并挖掘无限可能性 第3章 每一次选择都决定了人生方向 第二部分 高效成长 重构竞争优势思维 第4章 差异化思维重塑个人品牌 第5章 准备好你的电梯推销 第6章 高配置的人生从来都是自定义 第7章 用一份简历敲开理想公司的大门 第8章 不错过每一次展现自己的机会 第9章 高薪原来就是这样谈出来的 第三部分 深度塑造 有效调用每一分潜力 第10章 选择正确方法传递有效信息 第11章 做一个高段位的沟通者 第12章 遵循1-3-5深度工作原则 第13章 终身学习保持永远的竞争力 结语 前言 我们认为每个人都应该热爱自己的工作。实际上，每个人不仅要对 自己的工作兴致勃勃，还要有成就感。 我们相信一个目标明确的职业可以让你发挥出引以为豪的能力，让 你明确生活的意义。你的工作能够而且应该成为你生命的一部分，能够 反映你是谁、你的价值、你的未来。 我们相信你可以做到这一切。 几十年前，这种观点是很少见的，甚至是荒谬的。对于绝大多数职 场人士来说，工作充其量是一种谋生手段，甚至有人觉得工作就是一份 苦差。工作为你朝九晚五之外的“现实生活”买单：爱好和娱乐、家人 和朋友以及周末生活。业余时间才是用来放松身心的，工作本身并不能 带给你满足感。 也许现在你的感觉就是如此，但你应该知道还有另外一种思路。 我们不是第一个提出这个观点的人，职场也正在发生深刻的变化。 在过去的20年里，工作的意义和要求都发生了巨大的变化。我们现在一 周7天、每天24小时都离不开智能手机。而在过去，如果你不在办公 室，或者你的办公桌上没有固定电话，客户或老板就无法联系你。不 过，这样的日子已经一去不复返了。现在职场上，你可以把工作带回 家，当然还要24小时保持联系。 和过去的工作模式相比，24小时保持联系是一个巨大的变化。这个 变化不但模糊了“工作”和“不工作”之间的界限，更确切地说，这个 变化还让我们有必要选择一份更能带来灵感和满足感的工作。幸运的 是，这也让我们有机会将谋生手段和由此带来的成就感完美地结合起 来。现在的互联网不仅让我们下午5点下班后可以继续工作，还让我们 有机会获取各种信息，接触更多的人。这样我们就可以寻求新的职业机 会，获得新能力，在全球范围内扩大个人交际网络。今天，掌控自己的 未来，铺就改变之路，比以往任何时候都更可行。 除此之外，过去人们常常在年轻时就选好自己的职业道路，并且选 择职业的余地比较小，而且生活中的......