领导力基因

赞誉 《领导力基因》是每个管理者和领导者的必读专著。基于事实、数据和科学研究的这本书为现任和未来的领导者提供了各种 实践性的建议。书中关于如何提升关键领导力素质的讲解和参考，对于立志成为世界级领导者的读者极具价值。 ——Ana Dutra，美国Executives’Club of Chicago总裁， 前光辉国际人才与领导力咨询全球CEO 这是一本在领导力发展领域融会中外视角、贯通理论与实践的难得的好书！ ——陈玮，万科集团执行副总裁、首席人力资源官 感谢Jack（林光明）把理论与自己多年的实践经验和心得有效地结合在一起，用心写出了这样一本把理论能落地的好书。不 论你是一位组织的领导者、管理者，还是从事管理咨询或领导力教练方面的工作者，这都是一本不可错过的好书。 ——邓涛，韬达企业发展顾问有限公司创始人， 领导力教练，原谷歌大中华区人力资源总监 一本结合国际先进思维及中国实践经验的领导力好书，值得推荐给追求领导力卓越的组织及个人。 ——颜漏有，前德勤中国策略长 领导力基因，核心在于领导者对企业价值观的认同与坚持，这正是这本书带给读者的最重要启发。 ——颜志荣，安利大中华区总裁 《领导力基因》是近年来中国作者难得一见的力作，我会向我的学生们热切推荐，不是读一读这本书，而是用它作为领导力 提升的可行工具。 ——杨斌，清华大学副校长，研究生院院长，领导力中心主任， 全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会秘书长 难得一见的一本清晰、深入浅出地阐述领导力的著作，读后易于运用到实际工作当中。 ——杨晓明，德尔福中国区总裁 专文推介 淬炼出的精华 随着经济发展脚步的放缓，中国企业领导层把不断扩充的精力，挪来关注企业内部的优化。在人才发展中，“领导力”的提 升，成为热门话题。各种培训、书籍甚至认证，都围绕在这个主题上喧嚷着。 然而，我对“培训领导力”这事，一直有两个疑问。 疑问一，能不能把领导力这个抽象的东西讲清楚？大部分教材，不是把问题讲得过于艰深，让人越听越糊涂，就是画虎类 犬，滥竽充数。培训完的人，不是满口讲着自己都解释不清楚的名词，就是只记得做了什么游戏，听了什么笑话，其他全留在教 室里了！ 疑问二，职场经理们同不同意自己的领导力需要发展？我从来没遇过一个经理人，来虚心求教领导力。大多数人，都把问题 往上或往下推得干干净净，死也不承认是自己的领导力不够。“我都混到这个位置了，领导力还不够？” 问题的根本，是在于没人能有系统地把领导力发展，结合中国实际环境，用平易近人的话讲清楚，把它从理论层次，衍生为 可以用来修炼的手册！ 直到我看了这本《领导力基因》！ 林光明先生多年来在领导力发展方面，独领风骚，备受推崇。我有幸认识他，......