您好,欢迎访问PDF电子书资源免费下载网

上传文档

当前位置:首页 > 其他 > 行业书籍 > 电子相关 > [教练式管理:用NLP技术唤醒员工潜能]范博仲

[教练式管理:用NLP技术唤醒员工潜能]范博仲

二扫码支付 微信
二扫码支付 支付宝

还剩... 页未读,继续阅读

免费阅读已结束,点击付费阅读剩下 ...

¥ 0 元,已有0人购买

免费阅读

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读

¥ 2 元,已有0人下载

付费下载
文档简介:

如果你不知道读什么书, 就关注这个微信号。 微信公众号名称:幸福的味道 加小编微信一起读书 小编微信号:2338856113 【幸福的味道】已提供200个不同类型的书单 1、 历届茅盾文学奖获奖作品 2、 每年豆瓣,当当,亚马逊年度图书销售排行榜 3、 25岁前一定要读的25本书 4、 有生之年,你一定要看的25部外国纯文学名著 5、 有生之年,你一定要看的20部中国现当代名著 6、 美国亚马逊编辑推荐的一生必读书单100本 7、 30个领域30本不容错过的入门书 8、 这20本书,是各领域的巅峰之作 9、 这7本书,教你如何高效读书 10、 80万书虫力荐的“给五星都不够”的30本书 关注“幸福的味道”微信公众号,即可查看对应书单和得到电子书 也可以在我的网站(周读)www.ireadweek.com 自行下载 更多书单,请关注微信公众号:一种思路 目录 自序 前言 Part 1 教练式管理:一种彻底颠覆传统管理模式的管理新思维 教练式管理:你是企业教练吗 传统管理模式VS教练式管理模式 NLP教练式的四个关键步骤 NLP教练技术的核心工作原理:ABCD法则 Part 2 教练式领导力:突破你的管理瓶颈,发现蓝海领导力 教练型领导:让别人赢,自己才能赢 对“事”的管理VS对“人”的领导 激励员工超越自我,自主实现工作目标 利用教练式领导力,构建“雁阵型团队” GROW教练模型:目标、现实、选择、意愿 管理者的自我修炼:教练式领导力实怎样练成的 Part 3 教练型团队:管理者如何运用教练技术训练与辅导下属 如何在企业内部建立教练型团队 建立教练型团队与教练文化的五个阶段 如何在团队内部建立教练培育及进阶机制 情商教练:管理者如何培养金额拓展员工的情商 教练也要管理自己的情绪 如何锻炼提升自己的情商 情商教练有助于正确选择“激励”或“挑战” Part 4 教练式人本管理:21世纪卓越管理者的必然选择 教练式管理的核心价值观:以人为本 科层制管理模式VS扁平化管理模式 尊重员工价值,有效激发员工潜能 员工不仅是你的下属,还是工作伙伴 给员工提供一个自由宽松的工作环境 马斯洛需求层次理论:满足员工不同层次的需求(上) 马斯洛需求层次理论:满足员工不同层次的需求(下) Part 5 教练式沟通管理:构建高效能组织的基石 教练式沟通能力之一:聆听能力 教练式沟通能力之二:区分能力 教练式沟通能力之三:发问能力 教练式沟通能力之四:回应能力 良好的沟通,本质在于换位思考 有效引导员工,员工从内心深处觉醒 教练式沟通的核心——引发提供有效的解决方案 Part 6 教练式授权管理:无为而治是管理的最高境界 管理者如何对员工充分......

资料大王PDF
资料大王PDF
  • 85346

    文档
  • 85.825

    金币
Ta的主页 发私信

85346篇文档

评论

发表评论
< /0 > 付费下载 ¥ 2 元

Powered by 阿里PDF-免费文档电子书下载

Copyright © PDF电子书资源免费下载网 All Rights Reserved. 皖ICP备2021018472号-4
×
保存成功