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1实,但是知识架构却是分散的;还有HR对本企业很熟悉,事情做得很精 细,但缺乏一种整体规划行为来重新厘清招聘管理的实务操作。 这些问题成为本书在内容和案例安排上的突破口,我把研究中所坚 持的“流程步骤+工具方法+最佳实践”的思路作为...
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