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1内容简介 该书从战略的角度对企业薪酬管理进行了充分的阐述，力图为读者 描述一个结构化的薪酬管理体系，并从应用的角度完整系统地介绍了企 业薪酬管理实践中所需要的各种方法、工具及操作步骤。如基于职位的 薪酬体系设计6步法、基于能力...
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