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1Table of Contents 版权信息 前言 第一章 制度大于一切，企业才能正向发展 建立人才培养机制，解决发展瓶颈 实行末位淘汰制，充分激活组织 任人唯贤，轮值CEO制 用基本工作法建立国际标准制度 任何人犯了错都严惩不贷 第二章 企业文化是双...
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