《深度转变》让改变真正发生的7种语言

深度转变：让改变真正发生的7种语言 How the Way We Talk Can Change the Way We Work: Seven Languages for Transformation （美）罗伯特·凯根（Robert Kegan） （美）丽莎·拉斯考·莱 希（Lisa Laskow Lahey） 著 吴瑞林 彭雨晨 译 ISBN：978-7-111-66584-7 本书纸版由机械工业出版社于2020年出版，电子版由华章分社（北京华 章图文信息有限公司，北京奥维博世图书发行有限公司）在中华人民共 和国境内（不包括中国香港、澳门特别行政区及中国台湾地区）制作与 发行。 版权所有，侵权必究 客服热线：+ 86-10-68995265 客服信箱：service@bbbvip.com 官方网址：www.hzmedia.com.cn 新浪微博 @华章数媒 微信公众号 华章电子书（微信号：hzebook） 2 目录 引言 第一部分 内部语言：重塑思维模式的4种语言 第1章 从抱怨到承诺：发现你要为之奋斗的信念 第2章 从指责到担当：直面自身问题 第3章 从新年宏愿到对抗性承诺：探查阻碍改变的“免疫系统” 第4章 从制约你的大假设到你能驾驭的小假设：假设而非真理 第二部分 社会语言：促进关系和组织转变的3种语言 第5章 从奖励和赞美到持续关注：传递积极行为的重要性 第6章 从规则政策到公共协议：用集体的力量维护规则 第7章 从建构性批评到解构性批评：将冲突转化为学习机会 第三部分 将我们学到的实践一下吧 第8章 运行内部语言：在新语言环境中学习 第9章 实践社会语言：在工作团体中学习 结语 通往改变的高速路：超越信息时代的局限 致谢 译者后记 3 纪念 小威廉·格雷夫斯·佩里 4 引言 你真正想要的是什么 已故的威廉·佩里（William Perry）是哈佛大学备受欢迎的老师，也 是我们亲爱的同事，他在培训治疗师、心理咨询师与咨询顾问方面极具 天赋。他过去常说：“每当有人来向我寻求帮助时，我都会非常认真地 倾听，然后反问自己，这个人究竟想要的是什么，他为什么会做出一些 与自己的目标背道而驰的事。”本书挖掘了一种长期以来都被忽视的无 穷能量源泉，这可以帮助我们实现转变。 威廉曾略带调侃地建议，如果想要更深入地理解改变的预设，我们 就必须密切关注自己对于改变的强烈抗拒。这种关注也许会帮助我们发 现一个藏于体内的“免疫系统”，这一系统既美丽又充满力量。在这 个“免疫系统”中，我们不断制造抗体来阻止改变的发生。如果能解锁这 个“免疫系统”，我们就会释放出新的能量，从而以新的视角去观察世 界，成为全新的自己。 作为发展心理学家......