向失败要回报

哈佛商业评论 2016年第5期：向失败要回报 《哈佛商业评论》中文版 出品 2016年第5期 卷首语 向更敏捷的未来前进 让我们离您再近些 主创者 众 说 数字时代如何改变品牌 赢回流失客户的策略 员工不开口，你该怎么办？ hbrchina.org 就冲“谈判能力”这一条，特朗普也不配当美国总统 博 客 乐观者找工作的确更容易 若工作电子化，还去办公室么？ 助推式营销可能适得其反 抢鲜读 接管团队 前 沿 人才 聚焦创造性职位名称 董事会 全球公司治理今昔 职业发展 创业者的意外财务回报 协作 有权者团队协作能力差 奇思辩 睡一觉再想，未必更明智 专 栏 行业动荡年代企业如何预见颠覆 实战复盘 Upwork公司CEO：内向工程师变身领导者 大思路 拥抱敏捷 聚光灯 管理不可知的未来 有计划的机会主义 ——作者专访 维贾伊·戈文达拉扬：打开“三个盒子”，引领创新 战略 若能“两全”何必“择一” 超级预测法 如何对冲战略赌注 对 话 云南白药董事长王明辉：平台就是竞争力 特 写 提升你的失败回报率 ——中国视角 “联想式”复盘方法论 “我们必须加强紧迫感” 中国案例 橙汁生产商派森百：“益利”模式下的可持续公益路径 洞 见 建立大数据能力的6大要素 公司战略关键：更具优势的业务组合 经 验 自管理 学会喜欢职场社交 案例研究 同事饱受煎熬，领导该怎么办？ ——给予拉里真正的帮助 ——优先考虑项目 ——来自hbr.org社区的一些建议 杂 谈 办公室黑料大起底 HBRC公开课特辑 英文摘要 跨界人生 美国性治疗师 露丝·维斯赛姆尔：服务他人，证明我还活着 幽商一默 版权页 （Darrell K. Rigby）、司克兰公司（Scrum Inc.）的杰夫·萨瑟兰（Jeff Sutherland）和哈佛商学院的竹内弘高（Hirotaka Takeuchi）阐明了如何 利用保持敏捷来加速增长、改善工作流。但要想用保持敏捷获取最大利 益，最高管理层须彻底理解并认可该系统。 尽管商业环境的动荡不可避免，但你可以提高在其中的胜算。我们 希望这期杂志能帮你胜利突围。 殷阿笛（Adi Ignatius） 作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑 ......