组织合伙人：寻找增长新曲线

版权信息 书名:组织合伙人：寻找增长新曲线 作者:李仙 出版时间:2020-08-01 ISBN:9787521720716 中国人是一个非常依赖“组织”的族群，以前的合作社、供销社是 组织，现在的国企、央企、股份公司、合伙公司也是组织。而“合伙 制”“合伙人”“合伙企业”等概念的出现，标志着中国企业公众化、 规范化的进步和法人治理素养的升级。《组织合伙人》一书荟集了许多 丰富的一线案例，也是中国企业组织合伙人体系的实战宝典。 厦门元初食品股份有限公司总裁 陈启明 面对新经济的变革和疫情的挑战，企业不进则退。《组织合伙人》 是基于企业实战形成的组织行为新思考，是坚持以人为本、实现企业效 率倍增的新视角，是激发企业由内而外变革的成长新动力。 光辉互动集团董事长 刘云光 改革开放40余年，中国经济进入了全面新旧动能切换时期，全球重 大疫情更加剧了企业实力的分化。新技术、新营销、新组织，是每一家 传统企业变革的重要课题。其中，组织变革是牵引其它变革、推高企业 绩效的重要保障。《组织合伙人》一书既能帮助传统企业走出困境予以 启示，也是一些正在实践组织合伙人体系的企业的实战宝典。 上海新沪商联合会秘书长 汪燕波 我们在创业时，往往只看到项目本身的巨大价值，却没有考虑到事 业合伙人的重要性，那些因为股权机制等问题而引发的种种纠纷最终会 造成项目流产，给经营者留下了莫大的遗憾。因此，如何选择合伙人、 如何设计合伙人机制使经营者永远都绕不过去的问题，其背后考验的是 经营者的大智慧。看完李仙老师的新书《组织合伙人》之后，我受益匪 浅。 杭州深海密码生物科技有限公司董事长 张平 合伙人的最终目的不是让人掏钱，而是寻找志同道合的合作伙伴， 寻求共利、共赢。成功企业的合伙人必须做到“三合”：心智相合、智 慧相合、志向相合。只有做到这“三合”，使合伙人的思想统一、目标 一致，才能合力抵抗风险。李仙的《组织合伙人》一书，以丰富的案 例、详尽的分析，为大家解读了真正的合伙之道。 盛庄农业科技集团董事长 刘巧琴 李仙老师用职业经理人、创业以及辅导上千家企业的工作经历和思 考，提出了一种运用组织管理变革实现企业未来新增长的决策思路，并 辅以大量详实的案例，特别适合广大企业经营者阅读，强烈推荐！ 湖南瑶珍粮油有限公司董事长 蒋珍凤 推荐序一 每一个年代都有每一个年代的命题，也有各自观察世界的视角。在 我看来，人的视野或者格局，总是无法避免地局限于当前的社会环境。 过去我总认为，如果我不冲锋陷阵，又怎么能让我的员工们浴血奋 战呢？理想很丰满，现实却很骨感。事实上，只有少数人才能够看到更 远的未来。因为每一个人看待组织的方式是不同的。......