华为：享受奋斗，心怀责任

目 录 责任心 胸怀祖国 对产品负责 保持与党和国家一致 公平 用最少的资源做最大的效益 IFS的责任 企业回馈服务于社会 集体利益 第一受信主管的责任制 首长负责制 有限责任 职业责任感 区别社会责任与个人成就欲望 认真负责不是财富 个人成就感 管理者的责任和使命 精神文明 爱心 企业公民 科教兴国 责任意识 享受奋斗 天道酬勤 责任心 任正非说： 因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了 在华为进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如试用期中，重新 决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬 的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此公司 十分歉意。 这段话是任正非对新员工的寄语，在本段话中，他反复强调了责任 心。因为在华为绝大多数新员工都是刚刚毕业的大学生，有本科生、硕 士以及博士，而他们中大多数都没有工作经历，只有理论知识。走出学 校进入社会就不同了，他们成了一个承担责任和义务的载体，首先要对 自己的言行负责；要对自己的家人、父母和社会负责；进入公司以后， 要遵守公司的规章制度和纪律，要努力完成好工作，没有那么多的自由 和多余时间，也没有那么多兴趣相投的玩伴。作为新员工，他们马上要 投入新工作、走上新的岗位，因此与在学校最大的不同就是他们需要对 自己的岗位负责。同时，任正非强调“凭责任定待遇”也是对新员工的一 种激励。员工对自己的待遇都很关注，当公司明确了按责任定待遇的规 则之后，员工就会加倍认真负责地对待自己的工作、自己的岗位。 胸怀祖国 任正非说： 公司要求每一个员工要热爱自己的祖国，热爱华为这个多灾多难、 刚刚开始振兴的企业。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏 击，而无怨言。华为总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位 子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要 严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可 以不遵守。不贪污，不盗窃，不腐化。 任正非曾经感叹，几千年来，中国的土地上为什么出不了像惠普、 西门子那样的大公司。他说，导致这种局面的原因是，之前的中国没有 那样的大环境，没有国际大公司生存的土壤，现在是中国历史上最好的 时期。言下之意，当代中国具备了产生国际大公司的社会条件。华为的 发展与成功离不开国家的支持。华为从成立开始就面临生死存亡的危 机，在家门口面临国际大公司的围攻，但是华为有幸得到了国家政策的 支持，这是华为后来能够迅速成长的重要原因之一。因此，任正非教育 华为人，要热爱祖国，永远对祖国忠诚。 除了上述原因，任正非早年的经历也教育......