团队管理方法论②：心态调节律

内容简介 本书是从心理学的角度解读怎样调节员工心态的书籍。基于心态与 效能之间的密切关系，本书的基本观点是管理者通过调节员工、整个团 队的心态，让企业实现高效能的工作状态。 本书共11章内容，采用“案例教学法”进行呈现。在给出案例之后， 会用到心理学、管理学、组织行为学的知识进行案例分析，使管理者在 学习如何调节员工的心态同时去思考问题，提高分析问题的应变能力。 未经许可，不得以任何方式复制或抄袭本书之部分或全部内容。 版权所有，侵权必究。 图书在版编目（CIP）数据 团队管理方法论．②，心态调节律/成正心著．—北京：电子工业出版 社，2016.10 ISBN 978-7-121-29891-2 Ⅰ．①团… Ⅱ．①成… Ⅲ．①企业管理－团队管理－方法论②企业 管理－管理心理学 Ⅳ．①F272.90 中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第218095号 责任编辑：王陶然 印刷：三河市兴达印务有限公司 装订：三河市兴达印务有限公司 出版发行：电子工业出版社 北京市海淀区万寿路173信箱 邮编：100036 开 本：720×1000 1/16 印张：17.5 字数：249千字 版 次：2016年10月第1版 印 次：2016年10月第1次印刷 定 价：48.00元 凡所购买电子工业出版社图书有缺损问题，请向购买书店调换。若书店 售缺，请与本社发行部联系，联系及邮购电话：（010）88254888， 88258888。 质量投诉请发邮件至zlts@phei.com.cn，盗版侵权举报请发邮件至 dbqq@phei.com.cn。 本书咨询联系方式：（010）57565890，meidipub@phei.com.cn。 丛书序 SERIES PREFACE 如何管理团队在最近这些年的创业热潮中，已经成为一个无法回避 的问题。现今有一种说法，投资者最关心的问题排在首位的就是创业团 队是否成熟且有特质，事实也是如此。应当说，这一波创业热潮，是一 次团队意识的全民灌输教育。 时至今日，如何带好团队已经引起管理者的高度重视，其本质上更 多是一种素养，是一种方法论思维，特别是在创业环境中，这种素养代 表着创业者个人的心理修养和心理空间，代表着个人与团队成员之间恰 当而又不失分寸的相处。 多年来，我们搞创业，参与多种创业设计，我们宁愿相信每一位管 理者都有胸怀、有心理素养，拥有人格上的突出魅力，这是带好创业团 队的基础。而这些能力不是通过全员氛围的灌输可以实现的，它需要个 人去修炼、去学习、去沉淀。 我们编写这套书的目的，就是要给管理者在面对团队管理问题时以 指导。我们从“心理”出发，来讨论团队管理......