麦肯锡卓越工作方法

《麦肯锡卓越工作方法》 本书来自www.txtkk.com 免费txt小说下载站 更多更新免费电子书请关注www.txtkk.com *序言 就像是世界上出现锁以后就必然有与之相应的钥匙一样，问题与方 法也是共存的。而如何找到最合适、最高效的工作方法，是每一个管理 者需要认真对待的问题。 事半功倍的麦肯锡工作方法 就像是世界上出现锁以后就必然有与之相应的钥匙一样，问题与方 法也是共存的。而如何找到最合适、最高效的工作方法，是每一个管理 者需要认真对待的问题。 我们的工作，其实就是通过不同的手段，达到解决问题、实现目标 的过程。在这个过程中，选择好的方法至关重要。因为在正确的方法指 导下，我们能以最少的时间、最少的资源达到目标。这样不仅为我们节 省了时间，更使我们在与别人的竞争中占尽先机，处于领先地位。 正确的方法对于我们的工作很重要。麦肯锡在80余年的工作实践过 程中，积累了丰富的对于每个时代不同企业的工作经验，而又以对当今 信息爆炸时代的经验最为充足。 如果我们想成为一个高效能的员工，成为一个能够卓有成效解决问 题的人，我们就必须学习，真正学习到一些有用的方法，这样才能够做 到我们想要做的。 下面是麦肯锡帮助解决诺贝尔奖金问题的经典案例。 诺贝尔奖每次100万美元的奖金的确值得大家关注，诺贝尔基金会 每年发布5个奖项，因而每年必须支付高达500万美元的高额奖金。你肯 定禁不住要问，诺贝尔基金会的基金到底有多少，才能够承担起每年的 巨额支出？事实上，诺贝尔基金会之所以能够顺利支付高额奖金，除了 诺贝尔本人捐献的一笔庞大的基金外，更应归功于诺贝尔基金会的投资 有方。 诺贝尔基金会成立于1896年，由诺贝尔捐献980万美元建立。由于 该基金成立的目的是用于支付奖金，基金的管理不容许出现任何差错。 因此，基金会成立初期，其章程中明确规定了基金的投资范围，这笔资 金被限制在安全且有固定收益的投资上，例如银行存款与公债，不允许 用于有风险的投资，尤其不允许投资于股票或房地产，那样会使基金处 于价格涨跌的高风险之中。 这种保本重于报酬率、安全至上的投资原则，的确是稳健的做法， 避免了基金损失的情况。但牺牲报酬率的结果是，随着每年奖金的发放 与基金会运作的开销，历经50多年后，低报酬率使得诺贝尔基金的资产 流失了近2/3，到了1953年，该基金会的资产只剩下300多万美元。 眼见资产将消耗殆尽，诺贝尔基金会的理事们及时觉醒，他们马上 寻找咨询顾问以应对所面临的不利局面。幸运的是，他们找到了在商业 界已经声誉鹊起的麦肯锡咨询公司。面对这样一个问题，麦肯锡人迅速 地组成了一个团队，并且投入到工作之中。在做了充分的研究工作之 后，这个团队意识到提高投......