任职资格——人才价值链实现

作者简介 陈谏 dayHR.com创始人 中国人力资源管理优秀专家 中国为力资源开发研究会常务理事 中国e-HR十大风云人物 中国人力资源管理网首席专家 中国十佳人力资源管理培训师 原金蝶国际软件集团首席HR专家 原用友集团首席人力资源产品专家 深圳硕旺人力资源产业有限公司创始人 黄树辉 理才网资深企业管理顾问，中国人力资源管理网、中人网、三茅网 专栏作家，出版的个人专著有《管理非常道：管理原来如此简单》、 《HR新生代：重塑人力资源管理》。 龚铭 理才网资深人力资源顾问，中国人力资源管理网高级顾问，心量咨 询师。从事人力资源管理、人力资源咨询、人力资源信息化等工作18 年，实践经验丰富，观察角度全面，研究方法严谨，形成了独到的人力 资源管理理念。 未经许可，不得以任何方式复制或抄袭本书之部分或全部内容。 版权所有，侵权必究。 图书在版编目（CIP）数据 任职资格：人才价值链实现/陈谏，黄树辉，龚铭著.—北京：电子 工业出版社，2015.1 （理才丛书.人才互联的力量） ISBN 978-7-121-24974-7 Ⅰ.①任…Ⅱ.①陈…②黄…③龚…Ⅲ.①企业管理-人力资源管理 Ⅳ.①F272.92 中国版本图书馆CIP数据核字(2014)第275698号 责任编辑：刘淑敏 印刷： 装订： 出版发行：电子工业出版社 北京市海淀区万寿路173信箱 邮编100036 开本：720×1000 1/16 印张：14.25 字数：157千字 版次：2015年1月第1版 印次：2015年1月第1次印刷 定价：39.00元 凡所购买电子工业出版社图书有缺损问题，请向购买书店调换。若 书店售缺，请与本社发行部联系，联系及邮购电话：（010） 88254888。 质量投诉请发邮件至zlts@phei.com.cn，盗版侵权举报请发邮件至 dbqq@phei.com.cn。 服务热线：（010）88258888。 丛书序 基于人力资源管理思维的“以人为本、人力资本”的概念，很多年前 就被提及与重视，并为众多管理者所推崇。 然而，时至今日，能够实现“以人为本、人力资本”的企业寥寥无 几。大家都在“以人为本、人力资本”的旗帜下继续着“人力管理”的旧 路。 目前市场上流行的人力资源管理信息系统，其设计思路基本上来源 于： · 中国传统的行政、人事型的事务性管理方式； · 西方人力资源管理的选、育、用、留的理论体系； · 办公自动化（流程）与数据库管理的信息技术。 近几年，不管是人力资源管理的业务模式，还是信息技术的实现方 法，均发生了巨大的变化。于是，业界试图用最先进的技术设计出最优 秀的人力......