探索强国之路：国有企业管理体制的比较研究

图书在版编目(CIP)数据 探索强国之路：国有企业管理体制的比较研究/梁祖晨，秦辉，许 强著.—北京：中国社会科学出版社，2015.4 ISBN 978-7-5161-6006-0 Ⅰ.①探… Ⅱ.①梁…②秦…③许… Ⅲ.①国有企业—企业改革 —研究—中国 Ⅳ.①F279.241 中国版本图书馆CIP数据核字(2015)第081360号 出 版 人 赵剑英 责任编辑 卢小生 特约编辑 林木 责任校对 周晓东 责任印制 王超 数字编辑 周晏 出 版 社 址 北京鼓楼西大街甲158号 邮 编 100720 网 址 http：//www.csspw.cn 发 行 部 010－84083635 门 市 部 010－84029450 经 销 新华书店及其他书店 印 刷 北京市大兴区新魏印刷厂 装 订 廊坊市广阳区广增装订厂 版 次 2015年4月第1版 印 次 2015年4月第1次印刷 开 本 710×1000 1/16 印 张 18.5 插 页 2 字 数 313千字 纸书定价 58.00元 凡购买中国社会科学出版社图书，如有质量问题请与本社发行部联系 调换 电话：010－84083683 版权所有 侵权必究 序 在世界各国国有企业效益普遍低下，我国国有企业如何通过深化改 革，形成强势内生驱动，从而显示出新生产权关系具有旺盛生命力。这 是本书作者梁祖晨教授等多年不懈探索研究的主题。 本书作者指出，西方国有企业从属、服务于私有制经济，占经济发 展主导地位的私有制企业产权归属清晰，同占经济发展主导地位的我国 国有企业对比，由于我国国有企业所有者人格化缺位，从而需要深入探 讨揭示企业本质，立足从根基上构建作为市场主体的国有企业的独特出 发点，进行国有企业管理体制的比较研究。作者基于我国国有企业产权 从根本上归属于全体社会主义劳动者，并突出体现于国有企业员工身 上，认为应像20世纪80年代农村改革取得意想不到的收效一样，通过与 深化改革一致的新利益主体的形成，即所有国有企业员工应有权益的市 场化兑现，来推动改革不可逆转地深入高效发展。如同国有企业员工需 要竞聘上岗就业获得劳动报酬一样，通过面向市场的公正、平等竞争上 岗任职，有组织地共同担负国有企业所有者权能，分享国有企业经营剩 余中的相应份额。这样，通过实现社会主义劳动者与生产资料的直接结 合，致使身处逐步深入市场化改革的所有国有企业员工，不仅有竞争上 岗任职后获取相应劳动报酬和企业经营剩余的利益驱动，而且有履职绩 效的约期动态考评和职位替代等潜在下岗离职威胁，从而严格行使和切 实担当国有企业所有者监督......