带队伍_中基层管理者统驭力法则

图书在版编目 (CIP) 数据 中基层管理者统驭力法则/郑一群著 . -- 北京： 现代出版社， 2013.4 （带队伍） ISBN 978 - 7 - 5143 - 1483 - 0 Ⅰ.①中… Ⅱ.①郑… Ⅲ.①企业领导学 Ⅳ. ①F272.91 中国版本图书馆CIP数据核字(2013)第049688号 作 者 郑一群 责任编辑 张桂玲 出版发行 现代出版社 通讯地址 北京市安定门外安华里504号 邮政编码 100011 电 话 010 - 64267325 64245264 (传真) 网 址 www.xdcbs.com 电子邮箱 xiandai @ cnpitc.com.cn 印 刷 北京溢漾印刷有限公司 开 本 787mm×1092mm 1/16 印 张 15 版 次 2013年5月第1版 2013年5月第1次印刷 书 号 ISBN 978 - 7 - 5143 - 1483 - 0 定 价 28.00元 版权所有，翻印必究；未经许可，不得转载 目录 前言 第一章 信任是统驭力的关键 当企业遭遇信任危机时 是谁让企业在刀刃上跳舞 信任危机：随时可能爆发的火山 由信任危机引发的“疑神疑鬼”症 最忌讳的是心胸狭隘 企业内部信任危机的表现 如何让员工充满信心 企业内部信任度有多高 以人为本的管理 第二章 专权的老板是失败的老板 独 断 专 行 信任不足的困扰 指手画脚直接指挥下属 老板也有病 老板为何犯错误 谁为老板的错误埋单 老板如何少犯错误 沟通就是双赢 你是员工信任的领导吗 第三章 信任危机导致统驭失效 权力斗争惹的祸 公司派系是这样形成的 不守承诺的恶果 不善于理解他人会怎样 与员工争功诿过 开诚布公有多难 缺乏公开、公平和公正 谁决定企业的成败 员工不是工具 把下属当做出气筒 第四章 痛苦的中层 老板对我不信任 成为专制的牺牲品 谁在影响中层管理者 到底听谁的 碰到天花板 欲望放纵何时休 外来和尚难念经 “空降兵”的难度 给人踏实的感觉 第五章 有信任才有管理 谁是值得信任的老板 职业经理人如何才能生存下去 以 诚 相 待 我就要信任他的能力 不要伤害员工的心 获得员工的信任 给员工一定的决策权 做好企业的根本保证 用人要做到信任 第六章 请把员工当回事 不要粉饰自己的过失 失败的真正原因 最可怕的是没有反省 用我的爱心换你的真心 把员工当做好友 把握好权威的度 情感管理的对与错 掐掉信任危机的苗头 把员工当回事 情感可以形成凝聚力 第七章 放手让员工发挥才干 给他一个舞台 放下不该管的事 放......