职场有意思：从接线员到京东副总裁的职场精进法

版权信息 书名:职场有意思：从接线员到京东副总裁的职场精进法 作者:李曦 出版时间：2020-01-01 ISBN:9787521712360 中信出版集团制作发行 版权所有·侵权必究 推荐序 李曦：从索尼到京东的一步之遥 李国威 李曦带我参观了位于北京南六环边上的京东集团总部大楼这座巨大 的综合建筑，宽敞的办公空间，功能各异的会议室、健身房、图书馆， 周末供加班员工孩子玩耍的游戏室，一万多人在这三栋连在一起的大楼 里上班，光员工餐厅就有5个楼层。从办公室窗口向外看，看到未来扩 建的空间，据说将来京东总部能够容纳4万多人。 2016年，京东集团首次赢利，利润达到10亿元。京东做电商的12 年，成就辉煌，但也曾饱受质疑。京东集团公关副总裁李曦，对此感慨 颇多，她说，2013年初刚刚加入京东的时候，媒体上关于京东的新闻差 不多一半都是偏敏感或负面的报道，现在5%都不到了。 这些年，公众和媒体认识了京东，李曦也重新发现了自己。 2013年初，李曦离开自己服务了18年的索尼（中国）有限公司加入 京东，当时周围所有人都不理解。仅仅在几年前，京东还没有现在这样 华丽的业绩和良好的社会形象，很多人觉得对李曦个人来说风险太大 了。 但是她自己不以为然：“我当时的想法是，前面18年已经翻篇，挺 精彩的体验，足够了。但是下一段人生是重新开始的新生活，跟上一段 没有关系。我觉得人生在于体验，不是结果。” 开始她觉得什么都新鲜，刚上班就赶上开采销体系管理层例会，一 位高管谈业务规划，他的目标是当年增长100%。李曦说：“我惊讶地张 大嘴巴，要知道，当时索尼一年增长不过百分之十几。” 更吃惊的是，在几天后的公司经营管理会议上，刘强东把这位高管 骂了一顿，说这个业务，不增长200%，不要来跟我讲。 京东集团每天早上8点半开管理层早会，时不时也会有这样的对 话。 在很多外企，高管们精心包装PPT（演示文稿），用华丽的政治正 确的语言讲稳妥的事情。而在京东，看到有人做超过5页的PPT，刘强东 会问，你们团队是不是人太多闲着没事。 最近京东针对决策性质的跨部门会议推出了“三三三原则” —— 开会用的PPT不超过3页，会议时长不超过30分钟，决策会议最多不超过 3次。刘强东要求一切谈话都要言之有物，每天的早会解决最实际的问 题，杜绝任何废话。 每天的早会经常会有像这样的“挨骂”。李曦回忆2015年的“双 11”促销，所有的指标，销售额、订单量等，都超出了预期，整个京东 大楼连续数天灯火通明，很多员工吃在公司，睡在公司，最后3天其实 几乎没有睡觉，都拼了。 “双11”后正好是周末，促销成功令大家松了一口气。周一的早会 上，刘强......