意义革命：成为卓有成效的领导者

版权信息 书名:意义革命：成为卓有成效的领导者 作者:[美]弗雷德·考夫曼X 译者:刘洋 出版时间:2020-04-01 ISBN:9787521713749X 赞誉 《意义革命》阐明了一个道理，即领导力不仅仅关乎思想，更是一 种精神。弗雷德的这本书向我们展示了一个既可以体现价值又能激发兴 趣的目标设定过程。当我们的整个团队都尽力想要对世界产生积极影响 时，我们不仅会取得成功，还会发现更伟大的目标和意义。 ——谢丽尔·桑德伯格 脸书首席运营官，LeanIn.org和OptionB.org创始人 欢迎大家针对弗雷德的思想进行交流。他反复推敲自己的理论，并 一如既往地启发我们。他是一位经济学家，也曾担任管理学教授和顾 问。今天，弗雷德的官方头衔是谷歌副总裁和领导力发展顾问。他取得 了非凡的成就，我更愿意用“资本主义的大祭司”这个精练的名号称呼 他。 ——里德·霍夫曼 领英创始人和前任主席，微软董事会成员 卓越不凡的领导力的确是当代领导者必须拥有的兼顾工作业绩与市 场份额的不二法宝。 ——道格·科南特 Conant Leadership创始人兼首席执行官，金宝汤公司前首席执行 官 我深信文化应该激发个体激情，还关乎如何利用公司这个平台去追 求这些激情。通过诸多鲜明的故事以及对于商业领导力与自觉资本主义 （conscious capitalism）的深刻反思，弗雷德·考夫曼对上述概念进 行了更加详尽的探索。你高尚的目标是什么？你的孩子会为你的公司的 使命感到骄傲吗？为什么你的公司最大的受益者竟然可能是你的竞争者 的客户或雇员？你如果对这些问题感到好奇，就读读这本书吧！ ——萨提亚·纳德拉 微软首席执行官 就像弗雷德·考夫曼在《意义革命》这本书中清晰解释的那样，真 正的领导力并非实现多么高的业绩，而是一种兼具目的与意义的文化培 养，同时激励并感染他人，让其意识到每个人都可以在他们所处的世界 产生一种持久影响。 ——阿里安娜·赫芬顿 Thrive Global创始人兼首席执行官 早在雅虎时期，弗雷德的理念就是我的灵感源泉。当我去太平洋彼 岸与公司或者团队共事时，人们就有一种强大的呼声，即渴望有一些新 的方法能抓住终极要素：人和动机。这本书指明了一条前进的道路：有 引人注目的智力核心，还有指导性的精神轨迹。它的到来恰逢一个科学 技术正在以更深刻的方式改变世界的时代，我希望弗雷德的这部作品能 够在领导力方面加速库恩主义的范式转移，从而提升人类社会前进的速 度。 ——陆奇 百度前首席运营官 弗雷德是我在商界认识的最有见地的人之一。在过去10年中，他不 断地向我提供其各种有洞察力的见解，改变了我看待自己......