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文档简介:

作者简介 柯提斯•卡尔森 & 威廉•威尔墨 (Curtis Carlson & William Wilmot) 柯提斯•卡尔森毕业于美国伍斯特理工学院(Worcester Polytechnic Institute)以及纽泽西州立罗格斯大学(Rutgers University),现为非营 利独立研究机构“SRI国际研究中心”总裁兼首席执行官。SRI的前身 是“斯坦福研究院”,成立目的是把斯坦福大学研发的新科技商品化。卡 尔森在SRI任职之前,曾任RCA萨诺夫实验室(Sarnoff Laboratories)新 创事业部门负责人,并曾任职于通用电气。制订美国高画质电视标准的 研发团队,就是由卡尔森成立并领导的,该团队还因此获颁艾美奖。 威廉•威尔墨毕业于西雅图华盛顿大学(University of Washington),曾 于蒙大拿大学(University of Montana)任教,现为“合作研究 所”(Collaboration Institute)主任,该机构研究重心在于职场沟通与合 作。威尔墨曾协助S R I成立“S R I创新修炼研习营”,着有《人际冲突》 (Interpersonal Conflict)、《巧妙斡旋》(Artful Mediation)等6本着 作。 译者简介 曾淯菁 台湾政大广告系、台大新闻研究所、英国曼彻斯特大学MBA,曾 担任TVBS生活组记者、中华信用评等公司编译,并任职于福特汽车英 国总部公关部,目前旅居法国巴黎。译有《人小钱大吞世代》、《30亿 要 精彩内容 创新,跨出的第一步尤其重要,第一步错误,会导致后头所有的 投入付诸东流。所以两位作者把找出“顾客价值”,列为创新5项修 炼的第一要项。顾客价值研究与模型,最早从营销的4Ps开始,到结合 RFM模型及马可夫链,各家论述纷陈,(参考《大师轻松读•顾客价值 知多少?》一期)是这部分概念里,比较需要技术掌握的。和价值相对 的,便是成本。成本控管,必须仰赖团队作业与变革决心,所以创新效 率,是继价值创造后,企业必须掌握的另一项重要关键。整体来看,价 值创造、团队作业与变革,是创新5大修炼的3大领域,这3大领域,就 像3只脚的板凳,缺一只脚便站立不起来。 重要概念 价值因子(Value Factor) 在“硅谷创新灵魂源头”SRI国际研究中心为台湾工研院开设的短期 培训课程中,开宗明义就让受训学员了解,研发是要做Important Thing,而不是Interesting Thing。其中,价值因子分析(Value Factor Analysis)可以帮助研发人员了解,产品属性与顾客价值之间的关系, 进而......

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