共识：与经理人的九封交流信

陈春花管理经典 共识：与经理人的九封交流信 陈春花 著 ISBN：978-7-111-56321-1 本书纸版由机械工业出版社于2017年出版，电子版由华章分社（北京华 章图文信息有限公司，北京奥维博世图书发行有限公司）全球范围内制 作与发行。 版权所有，侵权必究 客服热线：+ 86-10-68995265 客服信箱：service@bbbvip.com 官方网址：www.hzmedia.com.cn 新浪微博 @华章数媒 微信公众号 华章电子书（微信号：hzebook） 目录 推荐序 前言 每个人都希望公司越来越好 第一封信 信仰与专注 第二封信 用变化拒绝平庸 第三封信 “刺猬观念”与“刺猬理念” 第四封信 企业可持续发展的核心是激发人 第五封信 向自己挑战 第六封信 做好现在，未来就不远 第七封信 每种成长都需要战胜艰辛与自我 第八封信 因生长，见未来 第九封信 对于未来唯一的选择是前行 推荐序 2016年5月，陈春花老师届满离任新希望六和，重返她挚爱的大学 校园的时候，回顾过去一起经历的日日夜夜，千言万语，在我们为她精 心制作的纪念册上，最终我只能写下一句话：“尊敬的老师，挚爱的亲 友。”与陈老师在一起工作的日子里，她就是这样，于我，亦师亦友， 以她的智慧、优雅和爱心，对我的影响，还不仅仅在新希望六和里。 改变，对于一家追寻基业长青的企业来说，是个永恒的主题。今天 的新希望六和，面对互联网经济的各种新技术、消费者不断升级的新需 求，仍然在深入追求新的转型与变化。作为一名战略和组织研究的管理 专家，陈老师毫无疑问地对企业管理和农牧行业有着深刻的洞察，非常 善于在战略层面去思考，站在宏观和历史的角度去考虑推动企业变革与 发展的要因。在担任新希望六和联席董事长期间，她对我和公司的整体 管理层不断提高战略规划和管理能力起到了重要的指导与帮助作用。与 她一起工作，我和我的团队备感荣幸。 在本书中所记录的这段难忘的日子里，公司上上下下都尊称她 为“陈老师”，因为她真的是一位十分注重学习也不遗余力地帮助身边人 不断学习进步的好老师。她每天坚持写作，帮助我和公司的管理团队制 定学习计划和学习内容，千方百计地帮助团队打开眼界、解放思想。这 三年里，团队认真学习，不断认识行业，理解转型。在她的点拨下，大 家受益匪浅。她引导我们追求的“改变”，尤其尊重企业原有的价值和文 化。她不会因为自己是管理专家而随意颠覆或者挑战企业与团队，而是 因势利导，不断带领我们去发掘组织既有的优势和优秀内质，扬长避 短。因此，新希望六和在那段时间内虽然在持续进行业务模式和组织架 构上的变革，但是整个组织的团结和凝聚力却变......