职场潜伏心理学_全世界最权威的88个心理学定律

冒，虽然眼前看来只是小小的麻烦，但如果你的防御能力过于微弱，并 发症就会接连不断，让职业生涯顿时险象环生。 所以说，不但要懂得怎么与别人相处，更要懂得如何调节自己的情 绪，本文就选用世界上最权威的心理学定律，来为你揭开人的心灵之 谜，而且，可贵的是本书从职场生涯的第一步面试开始，陪着你一路行 走，对职场生活中可能出现的问题，都做了深入浅出的分析。 职场的人际关系更为重要，人际关系好，一个人的世界就会打开很 多扇窗，如果不善交往，就会造成人与外界的隔阂，造成人与人之间的 冷漠和同事之间的静默，而这种静默就如同水滴石穿、风吹云动般的可 怕，时间长了，人与人之间似乎也就形成了一条鸿沟，再也无法拼合， 再也无法填充。 要想“如鱼得水”，也不能盲目交流。人心的深不可测，相信每个在 职场中摸爬滚打的人都对此深有感触。很多职业规划专家也认为，10％ 的成绩、30％的自我定位以及60％的关系网络才是成就理想的标准因 素。要处理好人际关系，就必须懂得复杂而微妙的心理，稍有不慎，就 会使自己陷身于被动。如今，职场人最大的挑战并非如何把工作和事务 做好，而是如何将职场人际关系搞好。 抛开“心灵鸡汤”式的安抚，直接告诉你真实的职场，不再成为你受 伤后的创可贴，直接给你抵挡风刀霜剑的金钟罩。告诉你公司不能告诉 你的秘密，和领导、同事相处的秘诀。你将发现，原来很多现象，所看 到、所理解的都只是表层，只有真相的十分之一，还有十分之九的内心 活动，才是左右一切的源头。 翻开本书，从此刻，吃透人的心理，搞好你的关系，让新的职场生 活带动全方位的人生体验！ 第一章 和领导搞关系——就是要 抱老板的大腿 自己人效应——面试与反面试的秘密 “自己人效应”是这样的一种心理反应，那就是人们常常会有这样一 种心态，也就是对“自己人”所说的话更信赖。同样的一句话，别人说出 来会让人怒火冲天，但是“自己人”说出来却可以让人如沐春风。 因为，在人与人的沟通过程中，一般人都会认为“自己人”的出发点 和利益同自己当然是一致的，那么语言表达上的问题就不是最重要的 了，尤其当两个陌生人见面，这种感觉就更为突出，当双方均有一种对 方是“自己人”的感觉时，就会有共同语言。这时，两个人的观点、思想 便容易被接受，并取得一致。 反之，一个人如果让别人感觉是圈子外的人，那么这种对立的关系 就会破坏掉所有的默契与和谐，所以，想要搞好人际关系，懂得和别人 营造这种“自己人”的感觉尤为重要。 当今职场，谁也躲不开“面试”，面试就是企业寻找到“自己人”的一 场表演，是一个人面对面的对某个人或多个人的回答，在这场考试中， 聪明的人懂得利用人的心理，展开“反面试”。 一个人，无论他的才能多么出众，或者他在行业里有多么......