资深律师手把手教你搞定劳动争议：人力资源法律风险防范案头工具全书

书号ISBN 978-7-5093-6656- 1 定价：58.00元 北京西单横二条2号 邮政编码100031 传真：010-66031119 网址：http://www.zgfzs.com 编辑 部电话：010-66010406 市场营销部电话：010-66033296 邮购 部电话：010-66033288 的管理理论，表达简洁直接，便于读者快速把握要点。 4.主题“全”：本套丛书涵盖企业招聘、绩效、培训和薪酬等各项 职能，每本书又覆盖了一项职能中几乎所有的细节，可谓人力资源管理 实操大全，为企业构建规范化、精细化人力资源管控体系提供了一整套 解决方案，也为人力资源专业人员成为全能型选手提供了十八般兵器。 5.附加值“高”：非常难得的是，本套丛书的读者遇到管理难题可 通过QQ群免费咨询，作者们无私相助的诚心由此可见一斑。这是移动互 联时代的服务创新，更是作者们社会责任感的充分体现。 正是因为本套丛书的以上特点，我很高兴、很荣幸写这个小序，一 是向读者朋友们推荐这些书，二是向作者们致敬、祝贺。这套书不仅适 用于企业人力资源管理专业人员中的新手和生手，也值得老手们参考。 它山之石可以攻玉，在一个企业做久了，思路容易有局限，相信此套书 也能给老手们带去清新之风。 我还要从高校教师和学生的角度感谢作者和出版社。大部分教授人 力资源管理课程的老师都没有人力资源管理的实战经验，学生也难有机 会全面了解企业人力资源管理的真实面貌，这套书把企业实践搬到师生 们眼前，虽不能代替调研和实践，却也能让师生们离企业更近。对高校 的教学活动而言，这套书是很有价值的参考资料。 高境界的管理要做到知行合一、科学性与艺术性的有机统一，在这 套“老HRD手把手系列丛书”里，我非常欣慰地看到了这一点。这同时 也启发各位读者：尽信书不如无书，他人的经验还要和自己的实情相结 合。人力资源管理有科学和普遍的成分，也有艺术和特殊的成分，把先 进企业的经验作为铺路石去开拓自己的路，才是正确的做法。本书的价 值在于告诉读者们要做什么、怎么做、为什么做，至于是不是自己做、 做到什么程度，则没有标准的答案。 中国企业的转型升级已经进入了关键阶段，人力资源管理在未来必 将扮演越来越重要的角色。祝愿中国企业的人力资源管理能伴随企业的 改革发展而达到新的高度！祝愿中国的人力资源管理同仁薪火相传，打 造一支能被企业领导和员工高度信赖的专业队伍，共同让人力资源成为 中国企业决胜商场的第一资源！ ——清华大学经济管理学院 ......