一线总监的10堂领导课

目录 封面 文前 扭曲领导力 第一部分 普遍存在的领导力问题 第一章 你的领导力有问题吗？ 第二章 领导力出问题的原因 第三章 不同类型的领导力问题 第四章 解决领导力问题的四个技巧 第五章 领导是一个过程，不是一种角色 第二部分 领导力问题的解决方法——四维领导力 第六章 维度1：自我领导力 第七章 维度2：超级领导力 第八章 维度3：共享领导力 第九章 维度4：社会责任领导力 第三部分 如何实践四维领导力 第十章 平衡：整合四维领导力 第十一章 应用：制订适合你自己的领导力方案 作者简介 参考资料 >>【看书累了吗？休息一会！更多新书朋友圈 每日免费分享微信 xueba987。渺沧海一粟：为终身学习者赋能 2019年7月】 封面 >>【看书累了吗？休息一会！更多新书朋友圈 每日免费分享微信 xueba987。渺沧海一粟：为终身学习者赋能 2019年7月】 文前 首先，我们用这样极其轻描淡写的一句话来开篇： 对于领导力而言，现在是个有趣的年代。 确实如此。如今，领导者滥用职权的现象日益泛滥，全球大众对这一发 展趋势表现出了前所未有的担忧。 实际上，把“扭曲”（Twisted）和“领导力”（Leadership）这两个词结合 到一起，可能会让人联想到自私、自利、自恋的领导形象。那些担任了 所谓的“领导”职位的人手握大权，为了一己私欲，而走上自我毁灭的道 路。 首先，我们想阐明的是，在本书中，“扭曲领导力”（Twisted Leadership）代表的是另一个完全不同的含义。可以这样说，我们是 从“武术精神”“冲突管理”“以机会为导向的社会互动策略”的角度来运用 这个词的。为了实现集体的利益，我们不仅要运用合作的力量，还要化 冲突为力量，化抵抗为动力。接下来，让我们来总结一下“扭曲领导 力”到底代表的是什么，以及不是什么。 >>【看书累了吗？休息一会！更多新书朋友圈 每日免费分享微信 xueba987。渺沧海一粟：为终身学习者赋能 2019年7月】 扭曲领导力 不是集权、自上而下、滥用职权、满足私欲、滋生腐败、基于职位的领 导力。 而是紧密相连、彼此增强、不断发展、参与度高、基于过程的领导力， 即“四维领导力”。 >>【看书累了吗？休息一会！更多新书朋友圈 每日免费分享微信 xueba987。渺沧海一粟：为终身学习者赋能 2019年7月】 第一部分 普遍存在的领导力问题 现在到了改革求变的时期。如今的领导力是乱象丛生。为了解决这 些“领导病”，许多所谓的领导学家和自封的大师都提出了各自的治疗方 法。但是，他们所宣扬的方法大部分都是基于某种“神奇的魔法”，而不 是基于可靠的领导科学。这些所谓的专家向我们兜售的是一......