高绩效的HR：未来的HR转型

高绩效的HR：未来的HR转型 HR from the Outside In: The Next Era of Human Resources Transformation （美）戴维·尤里奇（Dave Ulrich） 等著 朱翔 吴齐元 游金 等译 ISBN：978-7-111-65137-6 本书纸版由机械工业出版社于2020年出版，电子版由华章分社（北京华 章图文信息有限公司，北京奥维博世图书发行有限公司）在中华人民共 和国境内（不包括中国香港、澳门特别行政区及中国台湾地区）制作与 发行。 版权所有，侵权必究 客服热线：+ 86-10-68995265 客服信箱：service@bbbvip.com 官方网址：www.hzmedia.com.cn 新浪微博 @华章数媒 微信公众号 华章电子书（微信号：hzebook） 目录 赞誉 推荐序一 推荐序二 前言 第1章 下一代的HR 第2章 探索和发现 第3章 战略定位的参与者 第4章 可信任的活动家 第5章 组织能力的构建者 第6章 成功变革的助推者 第7章 HR创新与整合者 第8章 信息技术的支持者 第9章 自我发展：成为专业的HR 第10章 打造高效的HR部门 第11章 结论、启示与建议 附录A HR专业人员胜任力培养方案 附录B HR专业人员胜任力自我评价 赞誉 本书解释了人力资源管理中最重要的部分：为了管理一个能够真正 帮助组织实现业务成果的人力资源部门，我们应该如何确定合适的HR 人员需要掌握哪些人力资源知识并采取怎样的行动。在一个经济迅速发 展变化的时代，人们对组织职能部门的效率越来越重视，作者对人力资 源管理该如何影响组织绩效提出了自己的真知灼见。 ——雨果·巴格，力拓人事组织部执行官 本书以人力资源为主题，内容翔实，引人思考。无论是人力资源专 业的学生，还是高级人力资源主管，都可以阅读学习。 ——道格·贝利，联合利华首席人力资源官 通过本书，戴维·尤里奇和他的同事们再次为人力资源管理和组织 管理领域做出了开创性贡献。不论你是不是人力资源领域的领导者，都 应当阅读本书，通过本书你可以从更加独特的长远视角了解人力资源胜 任力在当前和将来给我们带来的好处。 ——约翰·布德罗，南加州大学马歇尔商学院教授 本书内容实用，一语中的。尤里奇、扬格和布罗克班克所阐释的如 何持续提高人力资源职能的标准，着实令人鼓舞。本书提供了一个启发 灵感的理论框架，重新思考了在客户眼中人力资源所传递的价值。不仅 如此，本书还基于扎实的研究和严密的思考，展示了作者对未来商业现 实的深刻理解。 ——卡斯滕·布雷姆，丹马士副总裁、人力资源总监 我做了9年的人力资源总监，在此之前，我已经当了20年的业......