聚焦于人：人力资源领先战略

未经许可，不得以任何方式复制或抄袭本书之部分或全部内容。 版权所有，侵权必究。 图书在版编目（CIP）数据 聚焦于人：人力资源领先战略／李祖滨，汤鹏著．—北京：电子工业出 版社，2017.1 ISBN 978-7-121-30589-4 Ⅰ．①聚… Ⅱ．①李…②汤… Ⅲ．①企业管理—人力资源管理—研 究 Ⅳ．①F272.92 中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第297897号 责任编辑：刘露明 印 刷： 装 订： 出版发行：电子工业出版社 北京市海淀区万寿路173信箱 邮编 100036 开 本：720×1000 1/16 印张：19 字数：286千字 黑插：1 版 次：2017年1月第1版 印 次：2017年1月第1次印刷 定 价：50.00元 凡所购买电子工业出版社图书有缺损问题，请向购买书店调换。若书店 售缺，请与本社发行部联系，联系及邮购电话：（010）88254888， 88258888。 质量投诉请发邮件至zlts@phei.com.cn，盗版侵权举报请发邮件至 dbqq@phei.com.cn。 本书咨询联系方式：（010）88254199，sjb@phei.com.cn。 目 录 推荐序一 人力资源领先战略，推动中华民族的伟大复兴/赵曙明 推荐序二 你目中真的有“人”吗/刘东华 推荐序三 自由与责任/黄钰昌 作者序 人力资源领先战略：21世纪的第一竞争战略/李祖滨 第1章 人力资源领先战略：先人后事 “人”的时代到来 先人后事：被忽视的“上亿美元买不来的研究成果” 人才第一，战略第二 先人后事的四大用人原则 时代呼唤人力资源领先战略 领先人力资源体系的选择策略 第2章 人才选择第一标准：先公后私 农夫种子理论：选人才就像选种子 企业家是公司的首席面试官 先公后私是人才选择的第一标准 发现先公后私的人 构筑高效的人才选择体系 第3章 培养值得培养的人和能力 企业家要“种树”而不仅仅“摘果子” 人才培养是最经济、最可靠的人才获取方式 以高效的方式培养人才 培养值得培养的人 培养能够培养的能力 在实战中培养人才 让有培养能力的人成为管理者 第4章 减少薪酬七大浪费 触目惊心的薪酬浪费现象 薪酬第一大浪费：工资发给不合适的人 薪酬第二大浪费：低工资 薪酬第三大浪费：低固定高浮动的薪酬结构 薪酬第四大浪费：不规范地随机调薪 薪酬第五大浪费：薪酬不保密 薪酬第六大浪费：慷慨随意地承诺 薪酬第七大浪费：单纯用薪酬激励 减少薪酬七大浪费现象的应对和解决方案 第5章 股权是金条 股权激励随着“人”的时代的到来而兴起 股权是金条，不要用金条代替......