成就：优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人

成就 ——优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人 [美]埃里克·施密特 [美]乔纳森·罗森伯格 [美]艾伦·伊格尔 著 葛仲君 译 中信出版集团 目录 大咖推荐 推荐序一 硅谷传奇的另一面 推荐序二 如何打造伟大的公司 推荐序三 成就他人的管理智慧 前言 硅谷的至高机密 开篇 万亿美元教练比尔·坎贝尔 第一章 头衔让你成为管理者，员工让你成为领导者 第二章 信任是基石 第三章 先解决团队问题，再解决问题本身 第四章 愿景和热爱，是公司的核心和灵魂 结语 有违商业直觉，但影响深远 致谢 献给比尔 大咖推荐 无论什么时候见到比尔，他都能在重要的问题上给我非常棒的见 解。他关注的核心是你生活里的那些人。比尔非常重视社群以及把人凝 聚在一起的那些原则。《成就》详细阐述了这些原则，它们也是谷歌领 导层培训的核心内容，由此公司的所有领导者都可以继续向比尔学习。 ——谷歌首席执行官 桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai） 比尔对创新和团队协作的热情是苹果公司和这个世界的一笔财富。 《成就》捕捉到了他永不倦怠的精神，从而让后辈们有了向我们这个行 业最伟大的领导者之一学习的机会。 ——苹果公司首席执行官 蒂姆·库克（Tim Cook） 比尔在分享智慧时慷慨且不计回报。我曾有幸在数年之中接受过他 的指导，那之后有人向我咨询建议时，我都会想起比尔，并尝试实践他 列举过的那些案例。 ——脸书首席运营官 谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg） 每当要做艰难抉择时，我都会想到比尔·坎贝尔。比尔会怎么做？ 他有一种天赋，可以帮助别人认识到自己的全部潜能，让组织更好地协 作共进。 ——YouTube首席执行官 苏珊·沃西基（Susan Wojcicki） 比尔·坎贝尔是个世界级的倾听者、名满天下的教练，也是我见过 的最具智慧的人。他志向远大、热心助人、做事靠谱、坦诚直率，他一 手打造了今天的谷歌以及其他数十家企业的文化。 ——风险投资公司KPCB董事长 约翰·多尔（John Doerr） 无论在商界还是生活中，那些成功的、有才华的、多样化的团队， 只有放下自我，才能取得胜利。《成就》让读者了解到，是哪些东西塑 造了比尔的领导风格，并让它真正行之有效。 ——风险投资公司Bond Capital合伙人、“互联网女皇” 玛丽·米克尔（Mary Meeker） 埃里克·施密特在《重新定义公司》中，讲述了谷歌招募人才并提 供不设限平台的方法。在这本《成就》中，他补充了让公司成功的重要 一环，即如何把人才打造成强大的团队。书中的领导力原则和管理之 道，深刻影响了谷歌、苹果、脸书等硅谷巨头，相信也值得中国的创业......