香港凤凰周刊精选故事：解密中国官员“向下调整”路径

目录 【精选故事】 中共官员“能下”路径 “能下”前传：“散吏”困境 《问责条例》：全面从严治党的抓手和利器 版权信息 凤凰周刊精选故事 香港凤凰周刊杂志社 《凤凰周刊》授权浙江出版集团数字传媒有限公司荣誉出品 © 香港凤凰周刊杂志社2015© 香港凤凰周刊有限公司2015 本书版权为香港凤凰周刊有限公司所有。香港凤凰周刊有限公司已 授权浙江出版集团数字传媒有限公司在亚马逊平台出版发行。非经书面 授权，不得在任何地区以任何方式反编译、翻印、仿制或节录本书文字 或图表。 DNA-BN：TCFP-N00007228-20160304 最后修订：2016年10月12日 出版：浙江出版集团数字传媒有限公司 浙江杭州体育场路347号 互联网出版许可证：新出网证（浙）字10号 电子邮箱：cb@bookdna.cn 网 址：www.bookdna.cn 浙江出版集团数字传媒有限公司为作者提供电子书出版服务。 本书电子版如有错讹，祈识者指正，以便新版修订。 ©Zhejiang Publishing United Group Digital Media CO.,LTD,2015 No.347 Tiyuchang Road, Hangzhou 310006 P.R.C. cb@bookdna.cn www.bookdna.cn 【活动详情点击了解】 【精选故事】 中共官员“能下”路径 中共十八大以来，以习近平为总书记的党中央多次强调“党要 管党、从严治党”，并通过出台《中国共产党廉洁自律准则》 《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《推进 领导干部能上能下若干规定（试行）》等一系列党内法规来确 立规矩、严格纪律。 其中，《能上能下规定》虽是试行，但实施一年多来显现的威 力和影响却不可小觑，被视为“中共十八大以来干部人事制度 改革最重要的文件”，将对中共人事体制产生重大撬动效应， 势必带来中国官场的重大变革。 “能上不能下”是长期制约干部工作的难点问题，屡遭诟病。 《能上能下规定》就是为了重点解决“能下”问题而出台，它明 确了“下”的标准，规范了“下”的方式，疏通了“下”的渠道，让 干部向下流动成为现实，给中共干部人事制度带来革新性的变 化。这一规定的推行，是“敢于啃硬骨头 敢于涉险滩”。再加 上纪律处分、问责等相关条例，中共对党员的管理日趋细致 化、立体化，屡见突破，亦体现了中共从严治党的坚定决心。 记者 ／ 张弛 “形成改革者上、不改革者下的用人导向。”6月27日，中央全面深 化改革领导小组第二十五次会议传出的这一声音，被视为中共对官 员“能上能下”新规的最新注解。 一年前的2015年6月26日......