餐巾纸上的创业课

目录 Content 幸福的家庭造就成功的事业（1） 幸福的家庭造就成功的事业（2） 幸福的家庭造就成功的事业（3） 幸福的家庭造就成功的事业（4） 幸福的家庭造就成功的事业（5） 逼上梁山（1） 逼上梁山（2） 逼上梁山（3） 逼上梁山（4） 逼上梁山（5） 餐巾纸上的蓝图（1） 餐巾纸上的蓝图（2） 餐巾纸上的蓝图（3） 餐巾纸上的蓝图（4） 餐巾纸上的蓝图（5） 餐巾纸上的蓝图（6） 餐巾纸上的蓝图（7） 餐巾纸上的蓝图（8） 餐巾纸上的蓝图（9） 餐巾纸上的蓝图（10） 餐巾纸上的蓝图（11） 餐巾纸上的蓝图（12） 餐巾纸上的蓝图（13） 餐巾纸上的蓝图（14） 老板的父亲非常严厉，而老板对父亲有诸多不满；老板的家庭出现问 题，特别是在孩子身上。 幸福的家庭造就成功的事业（4） “为什么你连这样的细节都推测得到？” 因为我懂得企业成长剧本的发展模式。它的种类并不多，只不过企业虽 然业态单纯，但由于舞台、演员不同，看起来让人有种很复杂的感觉。 日本全国有200 万家公司，一般人会以为这200 万家公司都有自己独特 的成长模式，其实顶多不过三四种罢了。 我知道一定会有人反驳：“别傻了，这怎么可能！”他们一定相信每家公 司、每个家庭都有自己的故事。好吧，我再问各位读者一个问题：“以 电影为例，截至目前，世上已有几十万部了吧！这几十万部电影故事， 大家认为有几种发展模式呢？” 我们普遍认为每部电影的故事情节都不相同，但是，如果只观察剧本的 走向，就会发现电影其实真的就只有几种模式。而且，有超过九成以上 的人都依循着神话学者约瑟夫·坎贝尔（Joseph Campbell ）所分析的神 话发展模式－－英雄成长故事。举凡《星球大战》、《泰坦尼克号》、 《公主日记》、《千与千寻》等电影的故事发展模式都是一样的。换句 话说，我们其实只是在重复观看这些模式，只不过因为换了舞台和演 员，我们就不觉得腻，还是愿意掏钱去看罢了。 就像看电影一样，经营者经常以为自己的方式独树一帜，其实和别的公 司大同小异。问题就在于经营者若看不透这些模式，只能任其摆弄了。 到头来，每家公司都会犯同样的错误，而且在问题浮出水面之前，他们 并不会进行任何改善。到最后，连家人和员工都成了牺牲品，就像其他 公司一样。 当然，我知道把所有的事情都模式化，容易走进一种套路，还要冒着丧 失独创性的风险。不过，目前，我认为看不清模式而受其摆弄的风险， 要比其他风险大上好几倍。我们必须熟知模式，才有跳脱模式发展自己 的可能；要知道自己正走在埋有地雷的道路上，遇上时才能够妥善处 理。 以地雷为例或许有些危言耸听，这本书的本意也不是要吓唬你，或是教 你不要急于求成。虽然我的确因为踩到地雷而吃尽苦头，但现在回想......