培训手记：从经营出发培养人才

内容简介 本书讲述了一个中小学生教育辅导公司的人力资源管理和培训的故事。小城市，小企业，民营，老板 一言堂，亲戚朋友打天下，看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的。主人公LJ是 如何说服老板推行一项项新的人力资源制度的？是如何取得低学历高管的支持并开展培训的？是如何通过 看得见的培训效果提升了员工的能力的？ 制度必须切合企业的实际情况，措施必须得到管理客体的支持，不能做到因人而异，因企施策，管理 注定会失败，看文中主人公如何演绎润物细无声的管理故事…… 本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。 版权所有，侵权必究。侵权举报电话：010-62782989 13701121933 图书在版编目（CIP）数据 培训手记：从经营出发培养人才／米雅 著．—北京：清华大学出版社，2016（人力资源管理高端视 野丛书） ISBN 978-7-302-45290-4 Ⅰ．①培… Ⅱ．①米… Ⅲ．①企业管理—职工培训 Ⅳ．①F272.92 中国版本图书馆CIP数据核字（2016）第260753号 责任编辑 ：施 猛 王旭阳 封面设计 ：熊仁丹 版式设计 ：方加青 责任校对 ：曹 阳 责任印制 ：李红英 出版发行 ：清华大学出版社 网 址 ：http://www.tup.com.cn，http://www.wqbook.com 地 址 ：北京清华大学学研大厦A座 邮 编 ：100084 社 总 机 ：010-62770175 邮 购 ：010-62786544 投稿与读者服务 ：010-62776969，c-service@tup.tsinghua.edu.cn 质量反馈 ：010-62772015，zhiliang@tup.tsinghua.edu.cn 印 装 者 ：三河市中晟雅豪印务有限公司 经 销 ：全国新华书店 开 本 ：170mm×240mm 印 张 ：14 字 数 ：208千字 版 次 ：2016年11月第1版 印 次 ：2016年11月第1次印刷 印 数 ：1～3500 定 价 ：38.00元 产品编号：070184-01 目录 前言 第1篇 基础篇 1 老板的人才培养哲学 2 育人先选人，选人需权衡 3 培训是为了解决实际问题 4 不能被培训对象的意愿绑架 5 避不开的上帝视角 6 戒急用忍的大局观教育 7 定义大局观 8 老板要有全局观 第2篇 员工篇 1 选拔有品德的员工导师 2 善待异见者 3 让销售人员讲诚信 4 稀缺人才的组织化问题 5 强化员工职业意志 6 从经营出发做内训 7 新员工培训要义 8 ......