跟比尔•盖茨学西方管理　跟李嘉诚学东方管理

图书在版编目（CIP）数据 跟比尔•盖茨学西方管理 跟李嘉诚学东方管理／胡卫红编著． 北京：石油工业出版社，2010.5 ISBN 978-7-5021-7755-3 Ⅰ．①跟… Ⅱ．①胡… Ⅲ．①盖茨，B．－商业经营－经验②李嘉诚－商业经营－经验 Ⅳ．①F715 中国版本图书馆CIP数据核字（2010）第068977号 跟比尔•盖茨学西方管理 跟李嘉诚学东方管理 胡卫红 编著 出版发行：石油工业出版社 （北京安定门外安华里2区1号 100011） 网 址：www.petropub.com.cn 编辑部：(010)64523643 营销部：(010)64523603 经 销：全国新华书店 印 刷：北京晨旭印刷厂 2010年5月第1版 2010年5月第1次印刷 787×1092毫米 开本：1/16 印张：18.5 字 数：310千字 定 价：35.00元 （如出现印装质量问题，我社发行部负责调换） 版权所有，翻印必究 前言 企业家南存辉说：“先当比尔•盖茨，再做李嘉诚。”“巨人”史玉柱也说：“最想学的两个人是 比尔•盖茨和李嘉诚。” 比尔•盖茨和李嘉诚不仅是顶尖的经营高手，也是顶尖的管理高手。在全球化的今天，已经 不存在纯粹的东方管理或西方管理，在频繁的交流过程中，东、西方管理文化相互影响、相互 融合、相互促进，越来越显示出相似的特色，但两种管理各自的文化内核，又保持着鲜明的民 族文化特点。 在自我管理方面，比尔•盖茨和李嘉诚具有相同的领导特质：勤奋、好学、敬业、务实、大 度、节俭、慷慨……这也是古今中外的优秀领导者必备的素质。 在事业管理方面，比尔•盖茨和李嘉诚却有着迥然不同的风格： 比尔•盖茨做人先做事，李嘉诚做事先做人； 比尔•盖茨追求卓越，李嘉诚追求和谐； 比尔•盖茨热衷于技术，李嘉诚热衷于经营； 比尔•盖茨走专业化道路，李嘉诚走多元化道路； 比尔•盖茨对市场十分贪婪，李嘉诚“有饭大家吃”； 比尔•盖茨毫不留情地打击对手，李嘉诚从不为自己树敌； 比尔•盖茨强调自由人文，李嘉诚强调制度管理； 比尔•盖茨重视精英也重视普通员工，李嘉诚器重精英，怜惜普通员工。 比尔•盖茨让别人做CEO，李嘉诚自己做CEO； 比尔•盖茨激流勇退，李嘉诚永不言退。 对中国的企业家和创业者来说，比尔•盖茨和李嘉诚都是足堪师法的人物，他们的成功经验 是一座可供后来者挖掘百年的宝库。 目录 封面页 书名页 版权页 前言 上篇 跟比尔•盖茨学西方管理——做事的一等功夫，创业的一流艺术 第一章 梦想：比尔·盖茨自我开发的管理胜经 ⊙全心全意耕耘梦想 ⊙追求杰出，拒绝平庸 ⊙健全精神的修炼 ⊙训练自我......