组织能力的突破：从杨三角看领先企业成功之道

生态系统竞争力 文化整合的新挑战 战胜合资的脆弱本质 组织变革 自主创新风险 蓝海染红 东风日产工具箱 工具：文化整合流程全景图 1.文化冲突 2.文化诊断 3.文化整合 4.文化优化 东风日产有“心气”（对话东风日产副总经理任勇） 心气助腾飞 不断寻找标杆 保持开放的心态 进入第一军团靠“内变” 第4章 东软：复杂问题的高效解决者 矩阵结构下的高效运作 利益分配机制促进合作 对客户快速响应 知识资产既快又好地复用 深耕行业 解决方案技术架构 提高“复用率” 战略人力资源管理 前置招聘降低成本 ......