为什么助推

名家推荐 对于文明群体中的任何一个成员，我们之所以能够使用一种权力反 对其意志又不失为正当，唯一的目的只能是防止其对他人的危害。如果 说为了那人自己的好处，那么不论是物质上还是精神上，都不能成为充 足的理由。不能因为一件事情有利于一个人、会让一个人更幸福或者其 意图在别人看来是聪明的甚至是正当的而强迫他去做或者不做某件事 情，这是不对的。 ——约翰·斯图尔特·穆勒《论自由》 在此种情形或其他一些情形下，最主要的难题就是“能源悖论”。简 言之，问题在于消费者似乎没有购买有利于自己经济利益的产品。出现 这种现象的理论原因如下： . 消费者可能目光短浅，因而不重视长远利益。 . 消费者可能缺乏足够的信息，或者对所呈现的信息缺乏透彻 的理解。 . 即便燃料节省的预期收益超过成本，相对于未来并不确定的 燃料节省，消费者仍可能极其厌恶节能产品的较高价格所带来的短 期损失（行为经济学的“损失厌恶”现象）。 . 即便消费者具备相关知识，但他们购买节能交通工具的优势 可能仍不够显著，缺乏显著性可能会导致消费者忽略与他们经济利 益相关的属性。 ——美国环保署， 《轻型汽车温室气体排放条例》 《排放标准和企业平均燃油经济标准》 引言“天天烧烤”与家长式管理 在华盛顿的威斯康星大道上，你会看到一家名为“天天烧烤”的餐 厅，这家餐厅在午市和晚市会提供一系列“G600卡”热量的特色菜品，每 道菜品所含的热量都不超过600卡路里。你可以点酒炖鸡肉配意大利 面，或者蟹黄三文鱼配芝麻菜，外加一份焗番茄，还可以点爱达荷州烤 鲑鱼，这也是我的最爱。“G600卡”热量的系列菜品印在该餐厅大菜单上 非常显眼的位置，餐厅外面的一块大广告牌上醒目地写着“G600卡”，还 配有特色菜单上各色菜品的图片，令人垂涎欲滴。 “天天烧烤”这种做法算得上是家长式管理的做法吗？或许不算。这 也许只是商家为了迎合顾客的需求，告诉那些注重健康的顾客本店能够 提供他们所需；抑或“天天烧烤”认为人们的喜好并不是一成不变的，可 以通过尝试改变人们的喜好，从而带来新的商机；但是，也许它认为选 择低热量的健康菜品有益于顾客，希望帮助顾客做出这样的选择，因为 如果没有“天天烧烤”的影响，这些顾客可能不会选择这些菜品。 倘若最后一个解释是合理的，那么可以说该餐厅并没有强迫任何人 做出任何选择。如果人们愿意，即使在“天天烧烤”也可以享用到高热量 菜品。但是，推出“G600卡”菜单是为了突出这些健康菜品以便顾客可以 选用，从而促使顾客在“天天烧烤”用餐，并且更倾向于选择此类菜品。 如果是这样，这就可以称得上是一个家长式管理的例子。 显然这种家长式管理相对温和，而且不是出自政府。......