有趣的灵魂要让老板看到：如何从小职员快速进阶

目录 感谢 引言 像我们这样的人 1 让壁花发声 自我评估：你到底是谁？ 价值观：我的目标是什么？ 2 壁花绽放 个性特征：我的个性是什么颜色？ 3 讲述你的故事 5大简历趋势 从战略开始 网络投递简历 4 实时提升自我 领英 推特 脸书 其他社交媒体 领英、推特还是脸书？噢，天哪 决定策略的相关问题 设定现实目标 5 与陌生人交谈 计划性偶然事件 社交益处 社交活动 社交成功的6个步骤 远程社交 找到联系人 通过角色扮演克服社交焦虑 认知行为疗法 创造性想象——想象的力量 进入状态 6 站到舞台中央：面试 准备工作：奠定基础 回顾简历和领英个人资料 回顾你的不同之处 雇主研究：值得了解 法官和陪审团：谁是你的面试官？ 撰写答案：用问答法讲述你的故事 面试问题的3种类型 熟能生巧 实践技巧 精神饱满：克服恐惧和创造乐观的技巧 第一个障碍：筛选面试 主要事件：现场面试 各种面试形式 7 沙里淘金：工作邀约处理试 你得到这份工作了！ 金钱不是一切 重要的事情放在首位：考虑当前状况 开始协商 协商风格与场景 与外向者谈判 与内向者谈判 谈判也是一种生活技能 8 优雅入职 站在正确的立场 重新开始 了解组织 社会风尚 绩效期望 孤独 为什么新员工经常失败 7步成功计划：最初的60～90天 外向型主管 个人从业者 9 生存与发展 让职业生涯繁荣起来 指南针 社交网络的进阶 更新简历和领英个人资料 让自己的声音被听到 策略性中断 公众演讲 能见度 生存下来，适应变化 照顾好自己 最后的想法 致谢 感谢 感谢我的父母，他们是富有创意的思想家，能够鼓励我去追求自己 的兴趣。 感谢那些安静的内向者，他们能够用智慧和勇气去寻找自己的声音 并有力地表达出来，无论那声音是多么微不足道。 引言 像我们这样的人 我是个内向的人，这一点在很小就已现端倪。那时候，母亲会给我 些锅碗瓢盆，让我坐在厨房的瓷砖地上。在那儿，我能沉心静气地独自 玩上几个小时。相反，我那比我年长的哥哥，显然天生不内敛。他对遇 见的每个陌生人都滔滔不绝，用喋喋不休的话语引起母亲的关注。所以 当我显露出自己的个性后，母亲对我们兄弟俩迥异的性格很是意外。她 很开心我用最简单的玩意儿就能娱乐自己，几乎不需要有人哄着。当 然，我不是家族里第一个内向者，事实上，在我前面还有一长串呢。我 的祖父移民来到这个国家，娶了个风风火火的企业家妻子，于是一直甘 心待在幕后。而不善应酬的父亲每次在参加社交聚会前都会嘟嘟囔囔， 尽管生性沉默的他最终还是很喜欢这些活动。 在我的成长......