激发心灵的自我管理_知识型员工价值整合的8大攻略

激发心灵的自我管理 ——知识型员工价值整合的八大攻略 王振林 著 ISBN：978-7-111-30371-8 本书纸版由机械工业出版社于2010年出版。电子版由华章分社（北京华 章图文信息有限公司）全球范围内制作与发行。 版权所有，侵权必究 客服热线：+ 86-10-68995265 客服信箱：service@bbbvip.com 官方网址：www.bbbvip.com 新浪微博 @言商书局 腾讯微博 @bbb-vip 目录 推荐序一 推荐序二 推荐序三 前言 第1章 重塑自我的起点：调整心态 1.1 什么影响了职业心态 1.2 良好的职业心态忌讳四种心理 1.3 用健康的心态品味人生 1.4 企业高层管理者要有好心态 第2章 发挥优势的关键：聚焦注意力 2.1 注意力是一种稀缺资源 2.2 企业人力资源管理中的注意力 2.3 企业管理者的注意力 2.4 聚焦是成功的重要因素 第3章 创造价值的基础：提升能力 3.1 知识型员工及其能力特点 3.2 知识型员工的职业能力分类 3.3 知识型员工的能力锁定 3.4 企业知识型员工职业能力建设 3.5 基于能力的人力资源管理 第4章 赢得信任的前提：承担责任 4.1 责任的丰富内涵 4.2 责任的基础是自信和信任他人 4.3 知识型员工的责任 4.4 企业高层管理者的责任 4.5 国有企业及其领导班子的责任 第5章 理解和尊重的渠道：强化沟通 5.1 沟通的要点 5.2 人力资源管理中的沟通 5.3 企业管理沟通的渠道 5.4 企业管理中的沟通 第6章 协作和分享的途径：融入团队 6.1 团队不同于团体和组织机构 6.2 知识型员工的团队建设 6.3 国有企业团队建设 第7章 转危为安的方法：规避风险 7.1 晋升的风险及防范 7.2 “青蛙”式的风险及防范 7.3 知识型员工的职业风险 7.4 国有企业经营者道德风险及防范 第8章 把握方向的智慧：追寻意义 8.1 春节的意义 8.2 现实的意义 8.3 经典著作的意义 8.4 企业人力资源管理的意义思考 后记 推荐序一 在我与本书作者振林先生的交往中，深感他是个事业心很强的人， 而当我看过本书的文稿后，更为他的认真和执著所感动。他在繁忙的工 作中十分留意企业管理过程中的案例分析，而且有条理、有见地、有创 新。 作者长期在央企任职，是一位很有经验的企业人力资源管理工作 者，有着丰厚的管理经验积淀，在管理实践中有很多感悟，但如此深刻 地把多年感受的精髓整理出来供读者分享，绝非易事。 本书对企业管理、自我管理有着独到的见解，处处体现出以人为 本、尊重员......