程序员面试宝典
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2024-06-13 20:04:43
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文档简介:
版 次:2006年8月第1版
2015年10月第5版
印 次:2015年10月第1次印刷
印 数:5000册 定价:55.00元
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首
序
先,我要感谢本书的作者能够选择这样一个备受大家关注的话题
作为题材,同时也要感谢电子工业出版社能够将此书大力推广。
要知道,程序员和面试可能是现在因特网上大家最为关心的字眼之一了
——不,应该是之二。正好,本书详尽地描述了程序员应该学些什么、
做些什么,然后应该如何面对烦人的但又必不可少的面试过程。当然,
如果您不是程序员,我依然认为本书会对您的职业生涯有所帮助,相信
我吧。
哦,忘了介绍我自己了。我是孔文达,毕业于北京某某大学材料
系,现任微软(中国)有限公司顾问。咦?怎么读材料的从事上IT工作
了?这说来可话长了。但其实一句概括的话,就是:努力加机遇。当
然,我并不想长篇大论应该如何努力及如何把握机遇,我想说的是和本
书密切相关的话题——面试。
其实,无论是程序员还是其他任何行业的任何职位,面试过程都大
同小异,无非就是提交简历、电话面试、面谈、得到Offer等这一系列过
程。当然,这其中每一步都很重要!简历要写得得体、漂亮,尽量突出
自己的优势,屏蔽自己的劣势。电话面试还好一些,因为只是电话交
谈,所以您也许会更好地把握自己的语言。面谈是最关键的一步,而且
如果您准备不充分的话,一定会紧张。紧张,就有可能出现错误。不过
还好,大多数面试官都可以接受面试者的紧张,只要不是太过分,问题
就不大。一般来说,中型或大型企业的面试都不止一轮,有些甚至有十
几轮。就拿微软来说吧,官方渠道需要12轮面试,内部推荐也需要4
轮,而且是一票否决制。就是说,有一个面试官说你不行,你就没戏
了。怎么搞定所有的面试官呢?当然有很多技巧,但最重要的一条就
是:面试官是个活生生的人,他/她一定有个人偏好,在你见到面试官
时,尽可能在最短的时间内——最好是在他/她了解你之前——了解他/
她,合乎时宜地与他/她展开对话。最后一点,最好不要极其地、非常
地、十分地想得到某个职位,这有可能会使你失态,抱着平常心有时会
得到意想不到的效果。
这本书写得非常好,它非常详尽地描述了作为一名程序员应该为面
试准备些什么和注意些什么。也许您现在还用不到它,先看看吧,指不
定什么时候就用上了呢!这不是杞人忧天,而是未......
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