组织行为学通论

情景故事引导 山洞前，一只兔子在伏案写作。一只狼本想扑上前去将它吃掉，但 看它写得那认真劲儿有些好奇，于是上前问道：“你在写什么?”兔子答 说：“我在写一篇题为《兔子可以吃掉狼》的论文。”狼听后哈哈大 笑：“这怎么可能呢?让我看看。”兔子说：“我写的论文稿大部分在山洞 里，不信你跟我进去看看?”狼很想看个究竟，就跟着兔子进了山洞。 过了一会儿，兔子独自走出来，在山洞前继续写论文。一只狐狸看 见了，走过来问兔子在写什么，兔子答说“我在写一篇题为《兔子可以 吃掉狐狸》的论文。”狡猾的狐狸也大笑道：“你知道我是谁?你竟骗起 我来了，笑话！”兔子真诚地说“刚才狼兄也不信，但它在洞里读了我们 的论文后现在是心服口服，不然你也进去看看?”最终，狐狸也被兔子领 进了山洞。 一会儿，兔子又独自一个走出山洞，继续伏案写作。而山洞里，一 只狮子正在白骨间满意地剔着牙齿，并悠闲自得地浏览着兔子的论文 稿，其摘要写道：“在当今社会，你自己是谁往往并不重要，关键要看 你属于哪个组织，老板是谁。” 这则寓言故事，可以有多种解读，但它与本章乃至本书要讨论的主 题，似乎很相关。难道不是吗?如果对其寓意尚看不大明白，那就在学 习了本章内容后，再回过头来想想看哦！ 济环境而生存、成长和发展的有机体。在这个意义上，每个组织都有它 特殊的生命周期和轨迹，处于生命周期不同阶段上，所面临的环境压力 不同，组织规模有很大差异，技术要求和文化特征同样可能存在很大差 别，它们对组织结构状态也有不同的影响和要求，从事使组织表现出不 同的“行为”模式。 1.1.2 组织行为学缘起 简单地说，组织行为学(Organizational Behavior)是一门研究人在组 织中的行为特征及其规律性的学科。可以说，人的“组织化”程度，是人 类社会进步和经济发展的重要标志之一。组织行为学，就是在现代社会 中组织高度发达且日益普遍和重要的特定历史背景下应运而生，并获得 蓬勃发展的。 人的高度“组织化”，可以说是工业化及市场经济高度发展的产物。 正是基于大机器工业生产的需要，以及在此基础上由发达市场机制链接 而形成的社会化大生产体系，才使人们集结在一个个具有开放系统性、 内在合作性和外在竞争性的“命运(利益)共同体”中；所谓“组织”，就是 这些命运(利益)共同体随着时间推移不断稳固化、巨型化发展的结果， 并随着市场秩序不断向外“自然扩展”而在空间上广泛存在于社会各个领 域。在现代“高度组织化”的社会中，所有的人可以说都是“组织中的 人”。人们从出生到死亡，每天从早到晚，无不存在于特定“组织”之 中，并且无时无刻不与特定的“组织”打交道。 在前工业社会，虽然也存在家庭、部落、教会、军队和国家等各种 形式的组织，但......