没有带不好的员工

版权信息 书名：没有带不好的员工 作者：（西）加布里内尔·希内夫拉 出版社：北京联合出版公司 出版日期：2016-06-01 ISBN：978-7-5502-8125-7 目录 前言 第一章 员工很难带？你需要换种思路！ 第一节 重新观察现在的员工 第二节 传统的方法不管用了 第三节 如何真正拥有领导力？ 第二章 想要好团队？灵活应对不同状况 第四节 富希模板：判断不同状况的好方法 第五节 有些缺点可以忽略不计 第六节 他们只是需要一个提醒 第七节 明确告知员工的工作职责 第八节 懂得具体化的管理者收获更多 第九节 职业培训是塑造员工的好途径 第十节 领导要主动为员工提供资源 第十一节 灵活运用处罚和奖励 第十二节 应对员工的私人问题 第十三节 不自信的员工需要正面激励 第十四节 没能力和有能力不称职可不是同一概念 第三章 没有带不好的员工 第十五节 好的领导者也是好老师 第十六节 面对犯错误的员工，选择合适的处理方法 第十七节 领导者也要学会感恩 第十八节 巧妙利用情感手段表示尊重 第十九节 结论：管理才能=你拥有的才能/你觉得你拥有的才能 致谢 道歉的话 感谢的话 后记 关于本书作者 参考文献 文轩人气书店 [点击链接] ——————2014年畅销TOP—————— 人性论 [点击链接] 前言 我们对经理人的看法一直是一厢情愿的猜测。在我们的脑海中，他 们风华正茂、面容姣好、身线修长，穿着笔挺的套装，在候机室里拿着 智能手机语速飞快地通电话。他们接受过高等教育并有MBA学位，精 通营销和金融，还会定期出席高层会议，堪称无所不能。 那么现在让我们看看我们每天在办公室看到的人，看看这些我们朝 夕相处的管理者，也看看我们自己。他们是符合上述描述，还是相差十 万八千里？ 再想想我们认识的那些企业家，我们知道他们的名字，见过他们的 相貌。我们会幻想他们总是带着像高露洁广告里一样的微笑，充满自 信，有财有势，开着高级跑车，随时更新自己的科技产品吗？还是说他 们看起来更像普通人：衣着随意，朴素低调，发际线后移，一系领带就 浑身不自在？ 正因为我们对企业主管人员的想象与现实有出入，所以我们乘公交 或在超市排队时认不出他们。很难想象他们会在街上随处走动，但他们 的确如此，本书就是为他们而写，所有内容都与其有关。本书会为读者 呈现一个真实的管理者形象：他们不总是闪耀着商界翘楚的光芒；他们 也会疑惑，会尝试，有时也会失败；他们的人生也是一个不断犯错的过 程；也需要一直弥补自己的失误。换言之，他们也有无能的时候。 这么看来，人员管理可说是对“无能”的管理，这个职业似乎处于一 种问道于盲的状态。人们有好的品质，随之而来的......