2013最新劳动法、劳动合同法及司法解释汇编

目录 版权信息 中华人民共和国劳动法 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 企业劳动争议协商调解规定 未成年工特殊保护规定 女职工劳动保护特别规定 禁止使用童工规定 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的 解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 版权信息 本书纸版由法律出版社于2013年3月出版 作者授权法律出版社（Publishing House of law）于合同有效期内在 中国大陆、中国香港、中国台湾、中国澳门、其他地区、全世界范围以 电子书出版物形式、手机出版物形式、网络产品形式（含对作品的注释 改编、整理、汇编）出版发行上述作品的中文简体本、中文繁体本、英 文本以及其他文字本 版权所有，侵权必究 书名：2013最新劳动法、劳动合同法及司法解释汇编 著者：法律出版社法规中心 中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通 过根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会 议《关于修改部分法律的决定》修正） 目录 第一章总则 第二章促进就业 第三章劳动合同和集体合同 第四章工作时间和休息休假 第五章工资 第六章劳动安全卫生 第七章女职工和未成年工特殊保护 第八章职业培训 第九章社会保险和福利 第十章劳动争议 第十一章监督检查 第十二章法律责任 第十三章附则 第一章总则 第一条【立法目的】条文主旨为编者所加，全书同。为了保护劳动 者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳 动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 （以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家 机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本 法执行。 第三条【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取 得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全......